隨著“數(shù)字轉型、財會”思想的普及，企業(yè)財會的數(shù)字化轉型逐漸成為企業(yè)數(shù)字化轉型關注的焦點。財會人才是我國人才隊伍的重要組成部分，是維護市場 經(jīng)濟秩序、促進經(jīng)濟社會發(fā)展、推動會計改革發(fā)展的重要力量。會計能力、技術能力已經(jīng)成為數(shù)字時代財會從業(yè)人員的標配，財政部印發(fā)的《會計信息化發(fā)展規(guī)劃》中提出要“打造懂會計、懂業(yè)務、懂信息技術的復合型會計信息化人才隊伍”。

為貫徹中國國家"十四五”規(guī)劃和2035 年遠景目標綱要關于"加快數(shù)字化發(fā)展， 建設數(shù)字中國”和《關于印發(fā)"十四五”數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃的通知》以及《人力資源社會保障部教育部發(fā)展改革 委財政部關于印發(fā)"十四五”職業(yè)技能培訓規(guī)劃的通知》和財政部《會計改革與發(fā)展"十四五”規(guī)劃綱要》《會計行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃（2021-2025年）》《會計信息化發(fā)展規(guī)劃（2021-2025年）》等相關文件的要求，中國企業(yè)財務管理協(xié)會和中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會聯(lián)合英國國際會計師公會AIA共同開展全球數(shù)字化會計師GDA項目。

十四五”時期，會計改革與發(fā)展的總體目標是主動適應我國經(jīng)濟社會發(fā)展客觀需要，會計審計標準體系建設得到持續(xù)加強，會計審計業(yè)發(fā)展取得顯著成效，會計人員素質得到全面提升，會計法治化、數(shù)字化進程取得實質性成果，會計基礎性服務功能得到充分發(fā)揮，以實現(xiàn)更、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展，更好服務我國經(jīng)濟社會發(fā)展大局和財政管理工作全局。

在經(jīng)濟全球化、資源配置市場化、管理信息化和數(shù)字經(jīng)濟化發(fā)展新趨勢的背景下，大數(shù)據(jù)、人工智能、移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等技術的出現(xiàn)給財務管理帶來了顛覆性變革，對于數(shù)字化賦能管理會計實踐而言，既是挑戰(zhàn)，更是機遇。未來，我們積極嘗試運用新技術推動管理會計工作數(shù)字化轉型，在財務會計應用實踐中主動創(chuàng)新理念和方法，建立標準、建設制度、積累人才，圍繞企業(yè)戰(zhàn)略，協(xié)同價值創(chuàng)造，提升企業(yè)核心競爭力，助力新時代發(fā)展。

以數(shù)字技術與財務管理深度融合為抓手，固根基、強職能、優(yōu)保障，加快構建世界財務管理體系，有力支撐服務國家戰(zhàn)略，有力支撐建設世界企業(yè)，有力支撐增強國有經(jīng)濟競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風險能力，使絕大多數(shù)中央企業(yè)建成與世界企業(yè)相適應的世界財務管理體系，一批中央企業(yè)財務管理水平世界前列。

在數(shù)字經(jīng)濟背景下，時間、空間、業(yè)務流程、客戶關系和競爭者關系等都發(fā)生了深刻變化。虛擬活動及業(yè)務的快速發(fā)展，豐富了企業(yè)的生命周期活動，促使財務環(huán)境發(fā)生了較大改變，構建了一種新穎的財務生態(tài)環(huán)境，促使財務管理提率，提升企業(yè)價值創(chuàng)造能力，2022年1月中國企業(yè)財務管理協(xié)會、中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會與英國國際會計師公會AIA共同開展“全球數(shù)字化會計師GDA”聯(lián)合認證工作,旨在培養(yǎng)數(shù)字技術和會計深度融合的國際化會計人才?！叭驍?shù)字化會計師GDA”聯(lián)合認證項目了財務領域應具備的數(shù)字化體系,將為企業(yè)帶來AIA的數(shù)字化財務知識，著重構建與中國數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展相適應的會計人才隊伍,促進全球數(shù)字技術與財務深度融合，加快推動數(shù)字產(chǎn)業(yè)化,有效拓展數(shù)字經(jīng)濟國際合作,賦能財務管理領域數(shù)字化轉型升級。