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            1. 教育培訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)遼寧正規(guī)管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)企業(yè)財(cái)務(wù).. 免費(fèi)發(fā)布職業(yè)培訓(xùn)信息

              遼寧正規(guī)管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理協(xié)會(huì)管理會(huì)計(jì)師

              更新時(shí)間:2025-09-21 編號(hào):8f2krravtb97bb
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              • 管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn),企業(yè)財(cái)務(wù)管理協(xié)會(huì)管理會(huì)計(jì)師,中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)管理會(huì)計(jì)師

              • 13年

              左杰

              17600882062 736850360

              400-6789-682 010-1312128-1990

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              遼寧正規(guī)管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理協(xié)會(huì)管理會(huì)計(jì)師

              關(guān)鍵詞
              管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)
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              全國

              按照管理會(huì)計(jì)師能力標(biāo)準(zhǔn)的要求,以“運(yùn)籌帷幄”能力為基本目標(biāo)定位,通過學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)師證書所需掌握的前瞻性管理會(huì)計(jì)知識(shí)、技能與職業(yè)道德,培養(yǎng)能夠勝任以戰(zhàn)略為導(dǎo)向,具備前瞻性管理變化能力,能夠立開展、指導(dǎo)、指揮、組織完成復(fù)雜的管理會(huì)計(jì)任務(wù)。

              考核流程及內(nèi)容
              考核方式:GPA成績+全國統(tǒng)一閉卷考試的綜合評(píng)測(cè)方式。管理會(huì)計(jì)師全國統(tǒng)一考試為閉卷考試,滿分100分,題型為綜合案例分析題,考試時(shí)長210分鐘。綜合評(píng)測(cè):線上GPA成績和全國統(tǒng)一考試成績兩項(xiàng)均為合格即評(píng)定為合格??荚嚢才艦槊磕耆?,時(shí)間分別為4月、8月和12月。

              考核內(nèi)容:管理會(huì)計(jì)師全國統(tǒng)一考試主要測(cè)試評(píng)價(jià)考生在中國制度背景下,融會(huì)貫通經(jīng)濟(jì)、管理、會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)等領(lǐng)域的知識(shí)與技能,綜合運(yùn)用管理會(huì)計(jì)相關(guān)工具方法,在戰(zhàn)略層面全面分析和解決復(fù)雜的規(guī)劃、決策、控制和評(píng)價(jià)等管理問題。

              管理會(huì)計(jì)師是由中總協(xié)組織考試并頒發(fā)證書的,為不斷深化管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新發(fā)展,滿足社會(huì)主義新時(shí)代國家治理體系和治理能力不斷提升對(duì)管理會(huì)計(jì)人才的要求,結(jié)合中總協(xié)發(fā)布的《中國總會(huì)計(jì)師(CFO)能力框架》和《中國管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力框架》相關(guān)能力標(biāo)準(zhǔn),擬從2021年起在管理會(huì)計(jì)師初級(jí)、中級(jí)項(xiàng)目成功開展的基礎(chǔ)上,試點(diǎn)“管理會(huì)計(jì)師()能力認(rèn)證項(xiàng)目”也就說他是國內(nèi)管理會(huì)計(jì)的證書。

              管理會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)的一個(gè)分支,在中國發(fā)展較晚。中國管理會(huì)計(jì)在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,對(duì)單位經(jīng)營情況和支出效益進(jìn)行深入分析,制定戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營決策、過程控制和業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)等方面,尚未發(fā)揮其應(yīng)有的作用。目前,中國培養(yǎng)了大量的注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA),但是既懂往后看、會(huì)記賬,又懂往前看、能為決策服務(wù)的管理會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重不足。按照當(dāng)前全面深化改革的部署,結(jié)合建立現(xiàn)代企業(yè)制度和現(xiàn)代財(cái)政制度的要求,根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和市場(chǎng)需求,加快發(fā)展中國特色管理會(huì)計(jì),培養(yǎng)中國自己認(rèn)證的管理會(huì)計(jì)師。

              管理會(huì)計(jì)師證書是由中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(中總協(xié))頒發(fā),是中國財(cái)經(jīng)領(lǐng)域的管理會(huì)計(jì)人才鉑金級(jí)證書
              是中總協(xié)為全面培養(yǎng)明于道,精于術(shù)的復(fù)合型管理人才,而推出的管理會(huì)計(jì)能力培訓(xùn)項(xiàng)目
              管理會(huì)計(jì)師主要面向公共事業(yè)單位、各行業(yè)企業(yè)管理人員及高校經(jīng)管類師生

              該證書有別于目前社會(huì)上的其他財(cái)經(jīng)類證書,它更專注于管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)和發(fā)展,既兼顧了英、美國家在管理會(huì)計(jì)上的理論與實(shí)踐成果,又充分考慮了中國特色市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特性,中國管理會(huì)計(jì)所處的階段特征,是傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型升級(jí)的證書!是傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)階為管理人員的必要利器!

              管理會(huì)計(jì)師是中國企業(yè)財(cái)務(wù)管理協(xié)會(huì)為培養(yǎng)新時(shí)代具有國際視野、符合中國國情的管理會(huì)計(jì)人才。 以“財(cái)務(wù)支持戰(zhàn)略決策,戰(zhàn)略融于財(cái)務(wù)管理”為理念,幫助財(cái)務(wù)全面掌握“財(cái)務(wù)+管理”知識(shí)體系。側(cè)重預(yù)算預(yù)測(cè)、內(nèi)部控制、決策支持、風(fēng)險(xiǎn)管理、成本分析等內(nèi)容。目的在于培養(yǎng)財(cái)務(wù)管理人員的知識(shí)廣度和深度,使其能預(yù)測(cè)商業(yè)的需求及參與策略決策制定,支持企業(yè)的戰(zhàn)略決策分析,有效地實(shí)行成本控制,推動(dòng)企業(yè)業(yè)績提升。管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證,被正式納入企業(yè)財(cái)務(wù)管理人才培養(yǎng)與考評(píng)體系,并進(jìn)入全國企業(yè)財(cái)務(wù)管理人才庫,作為中財(cái)務(wù)管理人才管理和服務(wù)。

              國家財(cái)政部頒布了全面發(fā)展管理會(huì)計(jì)的綱領(lǐng)性文件《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》,正式確立了管理會(huì)計(jì)作為今后中國財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)型及今后會(huì)計(jì)行業(yè)人才培養(yǎng)重中之重的重要地位。 為促進(jìn)單位(包括企業(yè)和行政事業(yè)單位)加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)工作,提升內(nèi)部管理水平,財(cái)政部制定了《管理會(huì)計(jì)基本指引》。并在《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》明確指出:爭(zhēng)取3到5年內(nèi),在全國培養(yǎng)一批管理會(huì)計(jì)師,力爭(zhēng)通過5到10年左右的努力,使我國管理會(huì)計(jì)接近或達(dá)到世界水平。

              自2015年在全國開展管理會(huì)計(jì)師能力(PCMA)培訓(xùn)考試工作以來,中總協(xié)依據(jù)財(cái)政部《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》和《管理會(huì)計(jì)基本指引》及各項(xiàng)應(yīng)用指引,積極有序推動(dòng)項(xiàng)目發(fā)展,逐步形成管理會(huì)計(jì)初、中、的系列人才培養(yǎng)體系,有效推動(dòng)管理會(huì)計(jì)理論、工具和方法在我國企事業(yè)單位中的應(yīng)用實(shí)踐,得到廣大財(cái)務(wù)以及管理人員的認(rèn)可和歡迎。

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