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            1. 教育培訓職業(yè)培訓內蒙古稅務官培訓時間,職業(yè)經(jīng)理.. 免費發(fā)布職業(yè)培訓信息

              內蒙古稅務官培訓時間,職業(yè)經(jīng)理人-稅務官

              更新時間:2025-09-10 編號:ee1uqv1a37f59f
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              • 稅務官培訓,職業(yè)經(jīng)理人-稅務官

              • 13年

              左杰

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              內蒙古稅務官培訓時間,職業(yè)經(jīng)理人-稅務官

              關鍵詞
              稅務官培訓,內蒙古稅務官培訓,稅務官培訓認證,稅務官培訓費用
              面向地區(qū)
              全國

              中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會自2021年2月展開“財稅職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資質評價”工作以來,嚴格貫徹《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》的政策指引,依據(jù)黨中央、針對職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設的政策要求,結合當前對會計人才培養(yǎng)的新需求,著眼于財稅管理領域職業(yè)經(jīng)理人隊伍全面發(fā)展的趨勢,廣泛吸取中國職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展實踐成果,以及財稅領域意見,根據(jù)我國財稅領域職業(yè)經(jīng)理人應具備的知識、職業(yè)能力等方面制定職業(yè)資質評價標準,旨在培養(yǎng)一批符合新時期經(jīng)濟發(fā)展需要的“財務官”、“稅務總監(jiān)”等管理人才。

              新時代背景下,全球經(jīng)濟形勢呈現(xiàn)錯綜復雜的局面。中國企業(yè)要想在這個復雜、模糊、易變與充滿不確定性的時代保持競爭力,很關鍵的一點在于人才的支持。職業(yè)經(jīng)理人作為化、職業(yè)化和市場化的企業(yè)經(jīng)營管理人才,是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要推動力。推行職業(yè)經(jīng)理人制度,是中央、對國有企業(yè)改革和發(fā)展作出的重大部署,是國有企業(yè)全面深化改革的重要內容,也是深化人事勞動分配制度改革的重要舉措。

              在“移動互聯(lián)網(wǎng)+”時代和“大眾創(chuàng)新”、“萬眾創(chuàng)業(yè)”的時代背景下,企業(yè)無疑會迎來新的挑戰(zhàn),與此同時,財務職業(yè)經(jīng)理人也要面對新的轉型!近幾年,以我國市場經(jīng)濟的迅猛發(fā)展為背景,會計的國際化和信息化步伐加快,傳統(tǒng)的財務職業(yè)經(jīng)理人正在向現(xiàn)代財務經(jīng)理人轉型,這種轉變表現(xiàn)在財務職業(yè)經(jīng)理人具體職能的變化。職能范圍和在企業(yè)決策中所扮演的角色是體現(xiàn)財務職業(yè)經(jīng)理人影響力的決定因素,因此,“財務職業(yè)經(jīng)理人的轉型”是指為了適應國際化新趨勢和企業(yè)面臨的新挑戰(zhàn)。

              中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會優(yōu)勢
              一、在民政部頒發(fā)的社團登記證書的業(yè)務范圍欄中,載明有“行業(yè)管理”職能的社會團體?!敖?jīng)國家主管部門核準的,承擔組織職業(yè)經(jīng)理人社會化評價和資質認證的全國性的行業(yè)組織”。
              二、中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會是以“職業(yè)經(jīng)理人”命名的全國性社會團體。
              三、為推動建立中國職業(yè)經(jīng)理人制度、推進建設中國特色職業(yè)經(jīng)理人隊伍、促進職業(yè)經(jīng)理人事業(yè)發(fā)展服務的社會團體。
              四、按照國家標準中“具有考試測評資質,承擔職業(yè)經(jīng)理人命題、考試測評、閱卷和頒發(fā)證書等工作并經(jīng)批準的職業(yè)經(jīng)理人行業(yè)組織”。
              五、在國家社團登記部門核準的章程中載明“協(xié)會是經(jīng)國家主管部門核準的,承擔組織職業(yè)經(jīng)理人社會化評價和資質認證的全國性的行業(yè)組織“。

              近兩年來中國會計、稅收、審計等制度都出現(xiàn)了較大的變化。中國企業(yè)將面臨的不僅是經(jīng)營風險,還有來自稅管理方面的風險。產(chǎn)生稅收風險的主要原因是缺乏稅收管理人才,稅務職業(yè)經(jīng)理人也因此孕育而生。

              中央、印發(fā)的《 國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》中提出“以戰(zhàn)略企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人為,加快推進企業(yè)經(jīng)營管理人才職業(yè)化、市場化、化和國際化”的要求。
              職業(yè)經(jīng)理人的概念被引入中國已10年時間,但一項全國 性的 調查顯示,有90%的企業(yè)缺乏高素質、職業(yè)化的管理人才。企業(yè)是建設創(chuàng)新型 國家的決定 性力量,而企業(yè)自主創(chuàng)新的關鍵是職業(yè)經(jīng)理人。每個職業(yè)經(jīng)理人都應當認識到自主創(chuàng)新不是企業(yè)發(fā)展的權宜之計,而是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,誰擁有這個認識,誰就擁有未來。在現(xiàn)代企業(yè)中,職業(yè)經(jīng)理人既是創(chuàng)新戰(zhàn)略的主要設計者,又是創(chuàng)新活動的組織者,更是創(chuàng)新環(huán)境的營造者,職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)自主創(chuàng)新活動中起著核心作用。

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