關鍵詞 |
內江做水泥假山,做水泥假山價格本地,做水泥假山本地品牌,做水泥假山本地品牌 |
面向地區(qū) |
全國 |
、主要施工工藝流程
(1定位放樣
(2骨架焊接制作
(3手腳架搭設
(4鋼網片焊接制作
(5鐵絲網片綁扎
(6一層抹灰基礎
(7二層抹灰造型
2、主要施工技術
(1定位放樣:根據圖紙、模型及現(xiàn)場情況進行定位放樣。
(2骨架制作主材為40X40X4mm鍍鋅角鋼,焊接部位進行防銹處理。行塑石
方形骨架制作,骨架角鋼的間距尺寸一般控制在1.2-1.5m左右,連接采用焊接方
式;然后根據模型進行左右斜拉,做出假山的大致形狀。
(3手腳架,根據假山需求現(xiàn)場搭設。
(4鋼筋網片:先加工半成品(中6@250圓鋼加工成1m*1m鋼筋網片在骨架制作完
成后,鋼筋網與角鋼連接及鋼筋與鋼筋連接均采用焊接方式,鋼筋網方格根據模型
塑造出凹凸起伏的自然外形。
(5鋼絲網片:在鋼筋網制作完成后,將鋼絲網滿鋪在鋼筋網片上并進行綁扎。
(6抹灰:鋼絲網片安裝完成后,用1:1水泥砂漿進行基層抹灰,遍厚度為
2cm,一次完成后,進行二次抹灰,厚度為cm。
(7造型:根據模型及所造山石的材質,對塑石假山進行造型,塑出石脈和條紋。
)建筑膠水的要求
建筑膠水它是一種無色水溶性膠結劑,固化物含量為10-12%,
比重為1.05 。
(7)顏料要求
配制水泥色漿用的顏料應先購正規(guī)廠家生產的絡化類水溶性顏
料,對受潮或結塊的顏料不要使用。
五、安全文明施工
1、乙方應遵守工程建設安全生產有關管理規(guī)定,嚴格按安全標準組
織施工,采取必要的安全措施,消除事故隱患。由于乙方安全措施不
力造成事故的責任、而因此發(fā)生的費用,由乙方承擔。
2、乙方應對其在現(xiàn)場施工的工作人員進行安全教育,并對他們的安
全負責。甲方不得要求乙方違反安全管理規(guī)定進行施工,因甲方原因。
在施工圖紙會審得到解決,減少今后有施工時出現(xiàn)的設計變動,以便
組織施工。
(2)根據施工總平面圖,進行場地整理,暢通道路,對實地進行勘
查,復核標高及與周圍建筑的相互位置關系,對施工生活用水、施工
用電、場內臨設用房等進行統(tǒng)籌合理安排。
(3)施工前,施工管理人員準備好施工現(xiàn)場的各管理物品,及消防
器材。
(4)由于塑石假山施工工藝技術要求相對較高,塑石技術人員
在塑石施工前先熟悉圖紙與設計師的造景意圖,把設計的整體
輪廓和局部細節(jié)都領悟在心,做到“意在手先”。采用新技術、新工
藝,確保景觀的藝術效果。
3、材料準備
塑石假山造景工程所用的材料,均應按設計要求選購,并應符合
現(xiàn)行的材料標準規(guī)定。材料進場內均應抽樣檢查,檢驗合格后方可使。
武岡市鴻運來景觀施工部是國內的綜合型景觀設計建造品牌,專注“生態(tài)+文化”景觀領域,憑借其的塑石假山,園林假山,景觀假山石工藝實力和對中國傳統(tǒng)文化的深刻解讀,成為國內外主題景觀建造的者。
武岡市鴻運來景觀施工部以“文化為先導、藝術產業(yè)化”為宗旨,集養(yǎng)生、旅游、休閑、度假、餐飲、洗浴、娛樂等諸多生態(tài)文化景觀建造和經營于一體,業(yè)務不僅涉及景觀設計、景觀施工,更涵蓋餐飲酒店投資管理咨詢服務。經典項目覆蓋全中國,首都北京溫泉休閑“溫都水城公園”、素有“室內夏威夷”之稱的天津“水上歡樂谷”以及可與蘇州園林媲美的常州“花都水城”……都將中國傳統(tǒng)文化、景觀設計、商業(yè)咨詢規(guī)劃相結合,令武岡市鴻運來景觀施工部成為中國生態(tài)休閑文化大產業(yè)鏈。
目前在國內已牢牢占據生態(tài)文化景觀行業(yè)的地位。未來的三五年,集團始終堅持將文化藝術生態(tài)景觀,結合現(xiàn)代高新技術與設計手法,融入到與人類生活息息相關的飲食、休閑、沐浴、養(yǎng)生、度假中,為國人提供一種全新的休閑生活方式?!皟葟娝刭|,外樹形象”,是昌盛園林假山實業(yè)有限公司經營管理的主旋律,塑石假山,園林假山,景觀假山石是昌盛園林假山實業(yè)有限公司長遠發(fā)展戰(zhàn)略的主導思想。
昌盛園林假山實業(yè)有限公司要做大、做強,基業(yè)長青:一是要規(guī)范并完善企業(yè)管理制度,進一步提高經營管理水平;二是加強企業(yè)文化建設,培育一支高素質、高水平的管理隊伍和員工隊伍;三是發(fā)揮圣林技術、人才、市場等多方面資源優(yōu)勢,凝聚企業(yè)核心競爭力。
企業(yè)管理的規(guī)定和制度,是管理戰(zhàn)略之“綱”,經營運作之“法”,員工日常行為的“準繩”。遵守規(guī)章制度,是每個員工的基本責任和義務,學習它,工作有方向,理解它,辦事有標準。圣林奉行“制度面前人人平等”的原則,統(tǒng)合內部的組織、管理、制度、教育等行為,使之成為共同的意識標準,引導員工遵規(guī)守紀,約束和規(guī)范自己的言行。昌盛園林假山實業(yè)有限公司實施崗位責任制度,并以此考核與評價每一位員工的工作業(yè)績,有功者獎,有過者罰,獎罰分明。昌盛園林假山實業(yè)有限公司宏揚愛崗敬業(yè)、忠于職守、認真負責的品質;發(fā)展動力,推動昌盛園林假山實業(yè)有限公司向更高的水平發(fā)展。
發(fā)展昌盛,不斷進取,堅持和加強“、誠信”的經營理念,利用數(shù)字化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的管理手段,充分發(fā)揮全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性,眾志成城,共創(chuàng)昌盛園林假山實業(yè)有限公司輝煌。