濟(jì)南、青島等地的靈活用工平臺(tái)服務(wù)費(fèi)幾個(gè)點(diǎn)？
靈活用工服務(wù)費(fèi)都是按照甲方業(yè)務(wù)體量來計(jì)算，一般而言靈活用工是開6個(gè)點(diǎn)的專，可以抵扣6個(gè)點(diǎn)，在此之外一般收取1-3個(gè)點(diǎn)的服務(wù)費(fèi)，相當(dāng)于實(shí)際成本只有1-3個(gè)點(diǎn)，這個(gè)還是非常實(shí)惠，也是比較合理的費(fèi)率和點(diǎn)位。

靈活用工平臺(tái)解決方案
1.滴滴打車靈活用工案例方案 這方面關(guān)鍵對(duì)于銷售市場(chǎng)上的滴滴打車、外賣送餐等領(lǐng)域，這種領(lǐng)域有一個(gè)一同的特性，工作人員不屬于企業(yè)定編，可是處理發(fā)工資難題，這個(gè)時(shí)候就靈活用工服務(wù)平臺(tái)了。 2.合規(guī)管理勞動(dòng)力解決方案 很多公司根據(jù)成本費(fèi)或員工自身緣故，沒有交納社保，造成公司存有比較嚴(yán)重的勞動(dòng)力安全隱患，要是職工去訴訟或是提起訴訟，公司必然輸了官司。 一般靈活用工的服務(wù)平臺(tái)能夠協(xié)助公司代交社保、個(gè)人公積金。這樣一來，公司將配額業(yè)務(wù)外包給靈活用工第三方平臺(tái)，能夠減少公司的風(fēng)險(xiǎn)性、 　　 3、靈活用工綜合解決方案 靈活用工推動(dòng)傳統(tǒng)式業(yè)務(wù)流程的高新科技信息化管理，將顧客、人力資源管理服務(wù)外包商、新項(xiàng)目職業(yè)經(jīng)理人、操作工中間的業(yè)務(wù)流程關(guān)聯(lián)開展化搭建，促使多方中間的合同書信息流廣告、稅票流、現(xiàn)金流三流合一，為顧客出示根據(jù)真正業(yè)務(wù)流程而造成的各領(lǐng)域相對(duì)稅率的所得稅增值稅專票，將薪水開支轉(zhuǎn)換為經(jīng)營(yíng)費(fèi)用，減少公司個(gè)人所得稅、個(gè)人社保和別的稅款利率，大幅度降低公司運(yùn)營(yíng)成本，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

靈活用工操作流程
靈活用工平臺(tái)就是將靈活就業(yè)人員和有任務(wù)需求的企業(yè)進(jìn)行有效撮合匹配的第三方平臺(tái)機(jī)構(gòu)，也可以說是是具備撮合、發(fā)薪、財(cái)稅降本一站式服務(wù)平臺(tái)。 靈活用工平臺(tái)能夠?yàn)槠髽I(yè)、靈活就業(yè)人員以及人力資源公司提供實(shí)時(shí)信息交互服務(wù)，搭配電子簽約、個(gè)稅代繳、實(shí)時(shí)分賬系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程簽約、一鍵完稅、實(shí)時(shí)發(fā)薪，充分激活人才自由流動(dòng)、促進(jìn)社會(huì)就業(yè)、助力產(chǎn)業(yè)升級(jí)、提高行業(yè)效率。 靈活用工平臺(tái)連接用工公司和靈活就業(yè)人群，企業(yè)把任務(wù)發(fā)布給平臺(tái)，平臺(tái)再轉(zhuǎn)包給個(gè)人，一般平臺(tái)都會(huì)有委托代征資質(zhì)，為個(gè)人辦理代征個(gè)稅，實(shí)現(xiàn)收入的結(jié)算。

靈活用工對(duì)企業(yè)和個(gè)人有什么利好？
對(duì)用工企業(yè)，把非核心業(yè)務(wù)以外包的形式在靈活用工平臺(tái)發(fā)布，借助平臺(tái)可以降低用工成本及用工風(fēng)險(xiǎn)，達(dá)到降本增效的作用；對(duì)靈工人員個(gè)人，靈活用工平臺(tái)可以幫助他們實(shí)現(xiàn)自由工作、賺多一份收入。 總結(jié)下來就是一句話：企業(yè)可以通過靈活用工來縮減成本，個(gè)人也可以通過靈活用工來增加收入。 靈活用工平臺(tái)是能夠很好地幫助到企業(yè)和個(gè)人的，更多內(nèi)容可以咨詢比臻皖企服了解更多靈工及財(cái)稅信息。
2023年山東靈活用工新政策
山東靈活用工人員社保補(bǔ)貼政策 2023年山東靈活用工新政策 山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《加強(qiáng)中小微企業(yè)用工保障服務(wù)的十項(xiàng)措施》的通知中指出：規(guī)范鼓勵(lì)零工市場(chǎng)服務(wù)中小微企業(yè)靈活用工。運(yùn)用就業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)助等資金，支持各地零工市場(chǎng)統(tǒng)一規(guī)范發(fā)展，服務(wù)中小微企業(yè)靈活用工。 2. 山東省靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼 補(bǔ)貼對(duì)象： 1.申報(bào)靈活就業(yè)、辦理就業(yè)登記并以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的就業(yè)困難人員（“4050”人員）。 2.申報(bào)靈活就業(yè)、辦理就業(yè)登記并以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生。被用人單位招用、從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)和創(chuàng)辦企業(yè)并領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他資質(zhì)證明的不予補(bǔ)貼。享受其他就業(yè)補(bǔ)貼政策期間，不予補(bǔ)貼。 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)）的2/3給予補(bǔ)貼。 補(bǔ)貼期限：除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員一般長(zhǎng)不超過3年（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)身份證年齡為準(zhǔn)）。高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼期限長(zhǎng)不超過2年。
企業(yè)如何辦理靈活用工注冊(cè)？
山東省內(nèi)辦理靈活用工平臺(tái)的整個(gè)申請(qǐng)注冊(cè)流程還是很簡(jiǎn)單的。只需選擇相應(yīng)的平臺(tái)，咨詢客服了解落戶流程，準(zhǔn)備相關(guān)信息，按照操作步驟即可。以臻皖企服為例，可以完成四個(gè)步驟: 1、簽訂合同開戶/登錄； 2、發(fā)布眾包任務(wù)； 3、充值/發(fā)放傭金； 4、申請(qǐng)開票。

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