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              溫江縣初級財務經(jīng)理培訓會計

              更新時間1:2025-09-22 信息編號:9b344c865be77c 舉報維權(quán)
              溫江縣初級財務經(jīng)理培訓會計
              溫江縣初級財務經(jīng)理培訓會計
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              溫江縣初級財務經(jīng)理培訓會計
              供應商 成都東宇學校自考助學中心 店鋪
              認證
              報價 人民幣 2850.00
              關(guān)鍵詞 眉山財務培訓,綿陽師范財務經(jīng)理培訓,道孚縣初級財務經(jīng)理培訓,德格縣財務總監(jiān)培訓
              所在地 四川省武侯區(qū)萬景二路155號
              黃老師
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              7年

              產(chǎn)品詳細介紹

              一、建立職業(yè)經(jīng)理人制度的政策依據(jù)
              1.關(guān)于制定職業(yè)經(jīng)理人員素質(zhì)標準
              2001年,中央組織部、國家經(jīng)濟貿(mào)易關(guān)于印發(fā)《“十五”期間全國企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓綱要》的通知(國經(jīng)貿(mào)培訓〔2001〕748號)提出:“逐步建立工商管理職業(yè)資格證書制度。要制定職業(yè)經(jīng)理人員的素質(zhì)標準”。這是在國家正式文件中,次提出“職業(yè)經(jīng)理人員”這個稱謂,同時,提出“要制定職業(yè)經(jīng)理人員的素質(zhì)標準”的任務

              關(guān)于建設職業(yè)經(jīng)理人隊伍,2002年,中央辦公廳、辦公廳關(guān)于印發(fā)《2002—2005年全國人才隊伍建設規(guī)劃綱要》的通知(中辦發(fā)〔2002〕12號)提出:“建設一支職業(yè)經(jīng)理人隊伍。逐步實行職業(yè)資格制度,加緊研究制定資質(zhì)認證標準和市場準入規(guī)則”。這表明職業(yè)經(jīng)理人隊伍的建立,一開始就是與“職業(yè)資格制度”相聯(lián)系的。職業(yè)經(jīng)理人隊伍的建設,是與 “制定資質(zhì)認證標準

              認證考試:

              考試由中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會財務經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價管理辦督考。

              職業(yè)資質(zhì)考試:以財務經(jīng)理應掌握的知識為內(nèi)容進行考試;(機考時間180分鐘)

              財務經(jīng)理課程


              、項目收費

              (1)收費標準;1、初級財務經(jīng)理2650元/人、2、中級財務經(jīng)理(財務總監(jiān))4250元/人、3、財務經(jīng)理(財務官)8750元/人;含網(wǎng)課、考前模擬測試、學習資料、考試費、認證費等)。

              (2)考試未通過人員可在兩年內(nèi)(以參加考試日期為起始) 申請補考,補考費初級 200 元/人、中級 300 元/人、 400 元/人;

              2、證書頒發(fā)

              通過財務經(jīng)理職業(yè)資質(zhì)評價培訓考核和評價認定的學員,獲得由中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會頒發(fā)的《財務經(jīng)理職業(yè)資質(zhì)評價證書》及《初級財務職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價證書》。

              溝通職責。隨著企業(yè)制度的發(fā)展,所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離是一個必然趨勢,所有者評價企業(yè)價值的渠道主要是財務報告。而對財務報告解釋的工作必然應該由財務經(jīng)理來進行,因此,可以說財務經(jīng)理是溝通所有者和經(jīng)營者的中介,溝通尤其是與出資人(在此包括股東和債權(quán)人)的溝通是財務經(jīng)理的一項重要職責。另外隨著企業(yè)社會責任的發(fā)展,企業(yè)發(fā)展越來越離不開對社會的依賴和融合,企業(yè)的運營除了要實現(xiàn)企業(yè)價值的大化,也要實現(xiàn)企業(yè)的社會價值大化。這就要求作為企業(yè)價值管理中心的財務經(jīng)理承擔起與客戶、員工、供應商、社區(qū)、部門等管理機構(gòu)進行溝通的職責。

              目標定位:加快推進我國財務管理領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人才隊伍建設,培養(yǎng)造就符合新時期經(jīng)濟發(fā)展需要的財務經(jīng)理人才,提升企業(yè)經(jīng)營管理水平,促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新發(fā)展。

              主要職責:研究制定財務管理領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人才職業(yè)資質(zhì)標準,組織編寫培訓大綱和教材,組建師資和評價隊伍,統(tǒng)籌推進培訓與評價工作,開展相關(guān)理論研究

              所屬分類:職業(yè)技能培訓/理財規(guī)劃師培訓

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