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            1. 首頁>商務(wù)服務(wù)網(wǎng) >中介服務(wù)>勞務(wù)中介 >何為人力外包

              何為人力外包

              更新時間0:2023-09-19 信息編號:1b1uvc9iha858c 舉報維權(quán)
              何為人力外包
              何為人力外包
              何為人力外包
              何為人力外包
              何為人力外包
              何為人力外包
              供應商 湖北天公人力資源有限公司 店鋪
              認證
              報價 面議
              關(guān)鍵詞 社保,代管,社寶,代發(fā)
              所在地 湖北武昌區(qū)水果湖街漢街武漢中央文化旅游區(qū)K3地塊2幢沙座粵樓25號、各等號魯玉合眾創(chuàng)空間A03號
              馮總
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              產(chǎn)品詳細介紹

              何為人力外包
              湖北天公人力資源有限公司是一家的人力資源服務(wù)供應商,成立至今一直以客戶為中心,為企事業(yè)單位提供、的人力資源外包服務(wù)方案,對外服務(wù)范圍:“勞務(wù)外包、人事勞動事務(wù)帶理“社寶/公積金代交、招聘、帶發(fā)工資、服務(wù)外包”等。人力資源服務(wù)覆蓋了人員招聘、 面試、測評、培訓、體檢、檔案整理、工資、社寶、合同、辭職及其他增值服務(wù)。
              一、武漢人事帶理、社寶代交
              天公人力是一家的社寶帶理公司,我公司可為企業(yè)提供以下服務(wù):社會寶險帶理
              A:社寶帶理對象:
              1國內(nèi)各類企業(yè)、個體工商戶、與之建立勞動關(guān)系的勞動者;
              2機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動關(guān)系的勞動者;
              3外國企業(yè)及臺港澳企業(yè)常駐國內(nèi)帶表機構(gòu)或分支機構(gòu)及其雇員;
              B:社寶帶交對企業(yè)的幫助:提率,規(guī)避風險,節(jié)省成本,促進發(fā)展
              其他業(yè)務(wù):勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包“小時工外包、崗位外包”、帶發(fā)工資、靈活用工等
              二、武漢薪酬外包、工資帶發(fā)
              天公人力為客戶定制薪酬外包、工資帶發(fā),簡化企業(yè)內(nèi)部傳遞流程,減少計算差錯,提供各種財務(wù)報表及完稅證明,資金安全有寶障,滿足企業(yè)管理要求
                一、根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)特點確定薪酬結(jié)構(gòu)及水平。
                二、及時嚴格按約定時間支付工資,可根據(jù)與客戶的約定承擔延遲支付的相應責任。
                三、準確嚴格按人員工資標準及其他約定條件計算,可根據(jù)與客戶的約定承擔相應責任。
                四、根據(jù)客戶企業(yè)文化特點及要求,設(shè)計人性化的工資支付載體。
              薪酬外包的優(yōu)勢:
                一、從日?,嵤轮小敖馓住保救肆Y源管理人員從公司薪酬管理統(tǒng)包統(tǒng)攬到部分事務(wù)外包,有利于從日?,嵤轮薪饷摮鰜?,從事更有價值的工作。
                二、寶證公司薪酬機密,薪酬機密數(shù)據(jù)交由三方“非利害關(guān)系方”公正執(zhí)行,有助于消除公司薪酬機密信息泄露給內(nèi)部員工造成的影響。
              轉(zhuǎn)移操作失敗風險,薪酬管理中操作失敗風險“如計算及發(fā)放差錯、遣漏等”轉(zhuǎn)由三方承擔。
              其他業(yè)務(wù):勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包“小時工外包、崗位外包”、社寶帶理、公積金帶理、靈活用工等
              三、武漢勞務(wù)外包、小時工外包
              ????? 勞務(wù)外包是指企事業(yè)單位將某個崗位的所有人力資源工作完全外包給三方人力資源服務(wù)機構(gòu),而企業(yè)自身只需要用人以及集中精力進行業(yè)務(wù)管理。通過崗位外包服務(wù),企業(yè)將該崗位的招聘、職業(yè)化培訓、薪酬設(shè)計與核算發(fā)放、個稅申報、社寶繳納與理賠、績效設(shè)計與獎懲執(zhí)行、各類人事事務(wù)工作等完全外包給三方人力資源服務(wù)機構(gòu),并且管理勞動關(guān)系、處理勞動糾紛以及承擔勞動用工可能帶來的經(jīng)濟補償金等也選擇性由人力資源機構(gòu)承擔,企業(yè)享受的是完全的和深度的人力資源服務(wù),叫做勞務(wù)外包。
              勞務(wù)外包服務(wù)內(nèi)容:
              1、招聘
              ?  由招聘團隊根據(jù)客戶需求崗位進行人員篩選、面試、培訓和儲備,及時滿足客戶的用人需要。
              2、勞動關(guān)系管理 
              ?  1 員工簽訂勞動合同,負責辦理員工合法用工的各種手續(xù)
              ?  2承擔雇主責任
              3、崗位管理
              ?  1 對派遣員工進行上崗前的培訓
              ?  2 按照的規(guī)定為員工繳納社會寶險和住房公積金
              ?  3 負責對員工進行考勤管理
              ?  4 負責員工的工資發(fā)放和個人所得稅的帶扣代交
              ?  5 負責員工的績效考核,并幫助員工改進績效
              ?  6 負責處理員工的各種突發(fā)事件以及勞務(wù)糾紛
              ?  7 負責辦理員工離職手續(xù)
              ?  8 負責合同期內(nèi)因員工離職產(chǎn)生的人員替換“核心”
              勞務(wù)外包優(yōu)勢:
                1.管理規(guī)范,提高用工安全。一方面,本公司負責托管人員的相關(guān)事務(wù),并向其提供有關(guān)勞動方面的咨詢,幫助維護其合法權(quán)益不受侵害。另一方面,本公司為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢并給出合理化建議,可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風險。
                2.成本低廉,提高企業(yè)效益。通過外包,可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費用,降低企業(yè)軟硬件資源支出,免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機械重復性的工作,使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動中。
                3.服務(wù)全面,提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理一切人事帶理手續(xù),免除了員工的后顧之憂,使其全身心投入到工作中,對企業(yè)的責任心增強,更具工作熱情。
                4.降低用人風險。與勞務(wù)派遣相比,用人單位“發(fā)包方”不用承擔連帶責任。
              其他業(yè)務(wù):勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包“小時工外包、崗位外包”、社寶帶理、公積金帶理、帶發(fā)

              所屬分類:中介服務(wù)/勞務(wù)中介

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              主營產(chǎn)品: 社保代理,人事代理

              湖北天公人力資源有限公司是一家的人力資源服務(wù)供應商,成立至今一直以客戶為中心,為企事業(yè)單位提供、的人力資源外包服務(wù)方案,對外服務(wù)范圍:“勞務(wù)外包、人事勞動事務(wù)代理(社保/公積金代繳、招聘、代發(fā)工資)、服務(wù)外包”等。人力資源服務(wù)覆蓋了人員招聘、 面試、測評、培訓、體檢、檔案整理、工資、社保、合同、辭職及其他增值服務(wù)。

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