精選問答
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家政2024-05-20 23:54:51
以下是四個可能的答案：
1. 保姆過年期間沒有休假工資的情況下，可以嘗試與雇主進行協(xié)商，要求適當?shù)难a償或者調(diào)休。雙方可以根據(jù)具體情況商討出一個合理的解決方案。
2. 如果保姆沒有休假工資，可以要求雇主提供其他形式的福利或者獎勵，例如額外的工作時間或者獎金。這可以作為一種替代方案來彌補她在過年期間沒有休假工資的情況。
3. 保姆在沒有休假工資的情況下，可以向勞動監(jiān)察部門或者勞動仲裁機構(gòu)投訴雇主。這樣的投訴可以幫助她維護自己的權(quán)益，獲得應(yīng)有的休假工資。
4. 如果保姆覺得自己的工資權(quán)益受到了侵犯，還可以咨詢法律專業(yè)人士，尋求法律援助。他們可以幫助保姆了解自己的權(quán)益和法律途徑，提供法律幫助，以確保她能夠獲得應(yīng)有的休假工資。
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2023-05-25問答索引 A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | . | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 更多
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