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ug培訓(xùn) 產(chǎn)品設(shè)計(jì) 模具設(shè)計(jì) cnc編程設(shè)計(jì) 抄數(shù)設(shè)計(jì) 燈飾設(shè)計(jì) 數(shù)控車床編程 CAD制圖 平面三維設(shè)計(jì) 一、培訓(xùn)對(duì)象： 1、想進(jìn)入模具行業(yè)但缺乏設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的人員； 2、已在模具行業(yè)工作，但目前08月17日 -
深圳常報(bào)項(xiàng)目截止 1、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定 2、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定 3、國(guó)家高新培育入庫(kù) 4、研究開發(fā)資助項(xiàng)目 5、國(guó)家高新培育項(xiàng)目 6、技術(shù)改造投資補(bǔ)貼? 7、科技型中小企業(yè)認(rèn)06月11日
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2019深圳軟件著作權(quán)登記、軟著申請(qǐng)、軟著加急申請(qǐng)、軟著登記代理公司186--6496--9486 問題免費(fèi)解答：186--6496--9486 （微同） QQ：835---176---739 一、龍華區(qū)成長(zhǎng)型高層次人才認(rèn)定 ..03月12日
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大京九人才市場(chǎng)是東莞東部唯一一家舉辦大型招聘會(huì)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，每周二、周六上午定期舉辦大型招聘會(huì)及各類中高級(jí)人才專場(chǎng)招聘會(huì)，每周超300家優(yōu)秀企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘、提供超5000個(gè)高薪急09月29日
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面議泉州人才網(wǎng)（）是泉州領(lǐng)先的人才網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),提供泉州人才、泉州人才招聘等網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)。 公司網(wǎng)站有: 南安網(wǎng)站建設(shè) 南安人才網(wǎng) 泉州人才網(wǎng) 南安汽車網(wǎng) 泉州汽車網(wǎng) 南安房產(chǎn)網(wǎng)07月22日
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莆田職業(yè)人才培訓(xùn)_在一個(gè)工作環(huán)境里呆久了，熟悉了工作流程，熟悉了周圍的人和事，危機(jī)感就會(huì)慢慢懈怠，習(xí)慣安于現(xiàn)狀。然而，有很多人在一家公司工作了不少年頭，以為升職的機(jī)會(huì)05月04日
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“深圳的崛起得益于人才。”在深圳市政協(xié)常委、中國(guó)科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院院長(zhǎng)樊建平看來，深圳吸引人才也經(jīng)歷了二十世紀(jì)八九十年代的“孔雀東南飛”的1.0階段，2000年左右開始的留02月14日
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2019年合肥市產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)項(xiàng)目名單已出，很多企業(yè)人才拿到了該項(xiàng)目的獎(jiǎng)補(bǔ)！因?yàn)槭切鲁鲰?xiàng)目，很多企業(yè)對(duì)該項(xiàng)目還不是很清楚，以下是臥濤小編整理的該項(xiàng)目的申報(bào)范圍、條件已經(jīng)獎(jiǎng)補(bǔ)11月28日
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19500.00元由于軟件開發(fā)行業(yè)的特點(diǎn)，企業(yè)對(duì)軟件開發(fā)人員的需要是周期性和突發(fā)性的，項(xiàng)目啟動(dòng)的時(shí)候需要程序員，項(xiàng)目結(jié)束的時(shí)候就不需要這么多了，軟件人才派遣公司向?qū)嶋H用人單位輸送短期員工04月13日
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500.00元人力資源培訓(xùn)外包對(duì)企業(yè)有哪些好處？ 1）對(duì)老板來說，錢花了，有效果（人效提升） 2）對(duì)培訓(xùn)者來說，每個(gè)培訓(xùn)動(dòng)作與績(jī)效相關(guān)聯(lián) 3）對(duì)管理者來說，做到人崗匹配，高效出成果 用一句話來概括關(guān)..10月01日
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500.00元濟(jì)南易緯合創(chuàng)人力資源公司開展人力資源外包服務(wù)，一站式幫助企業(yè)解決所有人力資源相關(guān)問題，服務(wù)模塊如下。 企業(yè)發(fā)展 ：企業(yè)文化塑造，根據(jù)企業(yè)創(chuàng)始人的特質(zhì)及公司行業(yè)的特點(diǎn)，打造企業(yè)專屬文..10月01日
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500.00元人才盤點(diǎn)+人才發(fā)展可以解決哪些企業(yè)面臨的哪些問題/需求？ 1）人員招聘問題：讓企業(yè)用人部門和HR了解應(yīng)該招聘什么樣的人； 2）人才選拔問題：讓企業(yè)了解到哪些員工是高潛人才； 3）人均效能問..10月01日
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500.00元人才盤點(diǎn)適合哪些需求/應(yīng)用場(chǎng)景？ 1）用于校園招聘：管理培訓(xùn)生，通用校招生等； 2）用于社會(huì)招聘：關(guān)鍵崗位人才，中高層管理者等； 3）用于晉升選拔：一線管理者晉升，中層管理者晉升，中高..10月01日
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將人力資源事務(wù)外包給專業(yè)的第三方，有四大主要優(yōu)勢(shì)。一是縮減管理成本。通過人力資源外包實(shí)現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)資源共享，將本來由單個(gè)企業(yè)承擔(dān)成本的業(yè)務(wù)通過多個(gè)企業(yè)共同承擔(dān)和負(fù)責(zé)，極大地降低了企業(yè)..10月01日
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500.00元濟(jì)南易緯合創(chuàng)人力資源公司開展人力資源外包服務(wù)，一站式幫助企業(yè)解決所有人力資源相關(guān)問題，服務(wù)模塊如下。 企業(yè)發(fā)展 ：企業(yè)文化塑造，根據(jù)企業(yè)創(chuàng)始人的特質(zhì)及公司行業(yè)的特點(diǎn)，打造企業(yè)專屬文..10月01日
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500.00元目前人力資源外包的主要內(nèi)容有三類：人力資源咨詢服務(wù)、人力資源數(shù)據(jù)處理以及人力資源的業(yè)務(wù)流程外包。人力資源的咨詢是指人力資源企業(yè)以顧問的形式來幫助企事業(yè)單位建立人力資源的體系和戰(zhàn)略..10月01日
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500.00元按照合作時(shí)間長(zhǎng)短分類，人力資源外包具體可以分為分時(shí)外包和長(zhǎng)期外包兩種。顧名思義，分時(shí)外包主要是一種時(shí)間跨度比較短的短期合作，而長(zhǎng)期合作是一種時(shí)間跨度比較長(zhǎng)的合作模式，這種長(zhǎng)期合作..10月01日
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500.00元人力資源外包又稱為 Human resource outsourcing，簡(jiǎn)稱 HRO，主要是將企業(yè)的人才培訓(xùn)以及各個(gè)崗位上的人員招聘還有涉及員工的帶薪福利等人力資源 比較基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)交給第三方外包公司，以此來整..10月01日
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500.00元人力資源外包又稱為 Human resource outsourcing，簡(jiǎn)稱 HRO，主要是將企業(yè)的人才培訓(xùn)以及各個(gè)崗位上的人員招聘還有涉及員工的帶薪福利等人力資源 比較基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)交給第三方外包公司，以此來整..10月01日
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500.00元人才盤點(diǎn)+人才發(fā)展可以解決哪些企業(yè)面臨的哪些問題/需求？ 1）人員招聘問題：讓企業(yè)用人部門和HR了解應(yīng)該招聘什么樣的人； 2）人才選拔問題：讓企業(yè)了解到哪些員工是高潛人才； 3）人均效能問..10月01日
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