“財稅經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價”劃分為()、中級(總監(jiān))、初級(經(jīng)理)三個層級進行評價，通過評價考試的學(xué)員由中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會頒發(fā)初級、中級、三個等級的財稅職業(yè)經(jīng)理人證書，并配備經(jīng)理、總監(jiān)、這三個層次的職業(yè)資質(zhì)評價證書，同時分別由國際簿記師協(xié)會IAB為通過財務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價考試的學(xué)員頒發(fā)國際財務(wù)管理師證書；由英國國際會計師公會IAAP為通過稅務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價考試的學(xué)員頒發(fā)國際稅務(wù)管理師證書。

在“十四五”新征程中，為適應(yīng)經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要，我國財稅人員也應(yīng)緊跟時代步伐，繼續(xù)進行創(chuàng)新和變革，培養(yǎng)具有領(lǐng)導(dǎo)才能，國際化視野和跨國經(jīng)營能力的財稅職業(yè)經(jīng)理人。

中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會作為承擔(dān)組織職業(yè)經(jīng)理人才資質(zhì)社會化評價與認定，以及促進職業(yè)經(jīng)理人才資質(zhì)提升和提供擇人求職服務(wù)的行業(yè)協(xié)會，協(xié)會嚴格按照國家《職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)術(shù)語(GB/T 26999—2011)》中 “具有考試測評資質(zhì)，承擔(dān)職業(yè)經(jīng)理人命題、考試測評、閱卷和頒發(fā)證書”的職業(yè)經(jīng)理人行業(yè)組織標準要求，提出了財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人測評體系，通過建立財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價標準，切實提升財務(wù)領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)水平和能力，更好地服務(wù)和支持中國實體經(jīng)濟發(fā)展，改善我國財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人嚴重不足的現(xiàn)狀，也將為科學(xué)評價財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人水平提供有力保障。

新時代背景下，全球經(jīng)濟形勢呈現(xiàn)錯綜復(fù)雜的局面。中國企業(yè)要想在這個復(fù)雜、模糊、易變與充滿不確定性的時代保持競爭力，很關(guān)鍵的一點在于人才的支持。職業(yè)經(jīng)理人作為化、職業(yè)化和市場化的企業(yè)經(jīng)營管理人才，是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要推動力。推行職業(yè)經(jīng)理人制度，是中央、對國有企業(yè)改革和發(fā)展作出的重大部署，是國有企業(yè)全面深化改革的重要內(nèi)容，也是深化人事勞動分配制度改革的重要舉措。

財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人，作為近年來一個新興的名詞，它所代表的是一群走在財務(wù)領(lǐng)域的人物，他們是企業(yè)的財務(wù)官，是高收入人群，是叱咤職場的風(fēng)云名人，有著許多令人羨慕的光環(huán)。在這個群體中，有淘寶的財務(wù)官張勇、支付寶財務(wù)官井賢棟、還有京東財務(wù)官陳生強、搜狐財務(wù)官古永鏘等等，他們都是的財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人代表人物。作為一名的財務(wù)官、一名合格的財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人，他們具備了某種共性，他們?nèi)慷际瞧髽I(yè)財務(wù)掌舵人，都具有的職業(yè)素養(yǎng)和的職業(yè)能力，他們同時也都是企業(yè)的管理者，掌握企業(yè)重要的財務(wù)管理權(quán)，并在企業(yè)戰(zhàn)略決策中具有的話語權(quán)。

隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，中國經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)也隨之發(fā)生變遷，原來以資源為主導(dǎo)的經(jīng)濟模式逐漸演變成為以智力為主導(dǎo)的經(jīng)濟模式。對于企業(yè)來說，其成敗的關(guān)鍵更多取決于管理和人才，而作為企業(yè)重要的財務(wù)部，財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的作用也將會尤為凸顯，今后市場對財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的需求也會逐漸擴大，相信財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的發(fā)展前景將會是非?？捎^的。