近年來(lái)，越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)到國(guó)際資本市場(chǎng)融資上市以及大量國(guó)際公司進(jìn)入中國(guó)，國(guó)際會(huì)計(jì)師人才需求表現(xiàn)的尤為明顯，隨著會(huì)計(jì)國(guó)際化及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的普及，無(wú)論在海外上市的中資企業(yè)，還是國(guó)內(nèi)的歐美公司或會(huì)計(jì)師事務(wù)所，都更傾向于招募具有國(guó)際會(huì)計(jì)師資格的人才從事財(cái)務(wù)管理工作。

ICPA價(jià)值
1）水平的見證——國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)計(jì)師資格
2）身份與地位的象征——獲準(zhǔn)在個(gè)人名片及公司企業(yè)形象、上市公司個(gè)人資歷簡(jiǎn)報(bào)中使用國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師 ICPA 的標(biāo)識(shí)
3）發(fā)展，業(yè)務(wù)提升——終身職業(yè)教育，繼續(xù)教育，新知識(shí)與技術(shù)的更新
4）一舉兩得——職業(yè)發(fā)展與學(xué)歷深造（國(guó)際加州大學(xué)）
5）拓展人脈——全球范圍內(nèi)的行業(yè)知己
6）個(gè)人追求——為個(gè)人的職位晉升與加薪增加籌碼
7）移民——為技術(shù)移民增加籌碼

課程優(yōu)勢(shì)
國(guó)際化的教學(xué)模式：
師資均由曾任職于外企五等機(jī)構(gòu)的實(shí)戰(zhàn)派學(xué)者授課。
多元化的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)：
網(wǎng)絡(luò)雙語(yǔ)課程，適應(yīng)在職學(xué)習(xí)的要求，體驗(yàn)國(guó)際學(xué)術(shù)氛圍，
豐富的人脈資源：
來(lái)自各行業(yè)的財(cái)稅金融等高管人員及官員通過學(xué)習(xí)所建立起來(lái)的同學(xué)、師生情誼是學(xué)員的長(zhǎng)久資源和寶貴財(cái)富?？杉尤胍殉墒斓闹袊?guó)同學(xué)會(huì)。證書持有者主要是世界各大公司及金融機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理、CFO、CEO。
全球視野：
本課程設(shè)置高度涵蓋了世界的知識(shí)
針對(duì)性強(qiáng)：
課程設(shè)置專注于將國(guó)際的管理思想與中國(guó)傳統(tǒng)文化的結(jié)合，使學(xué)員能夠?qū)|西方管理思想融會(huì)貫通；
注重實(shí)戰(zhàn)：
課程設(shè)置以提高學(xué)生的實(shí)戰(zhàn)能力為目標(biāo)，注重理論聯(lián)系實(shí)際，方便學(xué)員以致用；
國(guó)際化教師資隊(duì)伍：
核心教師均既有理論高度，又有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

證書含金量
1、全球通用、認(rèn)可，國(guó)家財(cái)務(wù)管理人才庫(kù)可查；
2、北、上、廣、深、蘇、閩、瓊、陜等多省市納入C/D類人才名錄；
3、銀保監(jiān)局 (部分地市)納入地方金融機(jī)構(gòu)中高管任職資格證書；
4、甘肅省地方金融監(jiān)督管理局納入高層次金融人才名錄。

在此之前IAAP公會(huì)曾對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行過全面升級(jí)，這不僅僅是簡(jiǎn)單地升級(jí)，更是說(shuō)明IAAP公會(huì)的國(guó)際地位正在持續(xù)攀升，IAAP公會(huì)的歷史可追溯到1916年，超過的時(shí)間公會(huì)長(zhǎng)期服務(wù)、監(jiān)督活躍于世界反洗錢反金融犯罪領(lǐng)域，分別在全球多個(gè)國(guó)家開展學(xué)術(shù)活動(dòng)并設(shè)立學(xué)習(xí)中心，讓本就在國(guó)際領(lǐng)域有影響力的IAAP公會(huì)再攀新。

IAAP公會(huì)致力于為全球培養(yǎng)具有國(guó)際化視野和現(xiàn)代科學(xué)管理理念人才。我國(guó)2019年引進(jìn)IAAP公會(huì)會(huì)計(jì)理念和經(jīng)驗(yàn)，推出國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師ICPA等項(xiàng)目，系統(tǒng)培養(yǎng)掌握國(guó)際財(cái)務(wù)管理知識(shí)、熟悉國(guó)際財(cái)務(wù)準(zhǔn)則的中高層次財(cái)務(wù)管理人才及國(guó)際化人才，為我國(guó)財(cái)稅領(lǐng)域人才培養(yǎng)作出重要貢獻(xiàn)。近幾年國(guó)內(nèi)、國(guó)際形勢(shì)變化頻繁，IAAP更是推陳出新，在培養(yǎng)全球具有國(guó)際化視野和現(xiàn)代科學(xué)管理理念人才整體方針不動(dòng)搖基礎(chǔ)上，對(duì)知識(shí)體系建設(shè)、對(duì)全球形勢(shì)變化的應(yīng)對(duì)不斷創(chuàng)新，讓全球財(cái)務(wù)人輕松解決工作難題，讓企業(yè)更好、更快的良性發(fā)展。