關(guān)鍵詞 |
管理會計師培訓(xùn) |
面向地區(qū) |
全國 |
為促進單位（包括企業(yè)和行政事業(yè)單位）加強管理會計工作，提升內(nèi)部管理水平，財政部制定了《管理會計基本指引》。并在《會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》明確指出：爭取3到5年內(nèi)，在全國培養(yǎng)一批管理會計師，力爭通過5到10年左右的努力，使我國管理會計接近或達到世界水平。
管理人員對于整個企業(yè)來說是非常重要的，所以自然的管理人員培訓(xùn)就成為了很多企業(yè)比較重視的一個項目。可以說對于一個企業(yè)來說，如果能夠自己培養(yǎng)出一個管理人才，收益將是的。因為，這樣培養(yǎng)出來的人才，對于企業(yè)的忠誠度是非常高的。員工對于企業(yè)的忠誠度是一個外掛的指標(biāo)，也就是說在對員工進行績效考核的時候，是不可能將忠誠度算進去的，既不能夠定量的計算，也沒有什么參考的標(biāo)準(zhǔn)。
后時代，企業(yè)面臨著轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)替代升級的壓力，作為CEO的合作伙伴、企業(yè)的財務(wù)管理者，如何從執(zhí)行行者轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾碚吆蜎Q策者？如何實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)共享、業(yè)財融合？如何做好企業(yè)的財務(wù)報表分析和內(nèi)控管理？這些擺在財務(wù)管理者面前的一大堆問題成為了必修的課程。
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北京財巨國合堅持實行市場服務(wù)化、服務(wù)國際化與自身強化建設(shè)三步并行、齊頭并進的全面、可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略方針，著力提高服務(wù)質(zhì)量，著力保持與國際國內(nèi)行業(yè)新趨勢同步，著力進行學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，塑造企業(yè)良好社會形象，打造行業(yè)，國內(nèi)，國際的企業(yè)管理咨詢、策劃、培訓(xùn)綜合服務(wù)平臺。
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