廣電計(jì)量培訓(xùn)事業(yè)部從標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)與維護(hù)、技能技術(shù)提升、管理營運(yùn)優(yōu)化及個人發(fā)展等多個層面部署培訓(xùn)課程體系。憑借其廣泛的行業(yè)影響力、縱深的技術(shù)實(shí)力、強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì)以及資源整合能力，立研發(fā)課程超過200門，開設(shè)培訓(xùn)課程超過400門。目前課程體系的深度和廣度仍在快速拓展當(dāng)中。曾提供培訓(xùn)服務(wù)的企業(yè)中，央企、國企、機(jī)構(gòu)、上市企業(yè)等超過30%，獲得行業(yè)和市場的充分認(rèn)可。

廣電計(jì)量檢驗(yàn)員培訓(xùn)流程：聯(lián)系電商客服-填寫報(bào)名表-付款并提供開票信息-接收開課通知-線上/線下開課-參加培訓(xùn)-通過考試-收到證書及發(fā)票。

廣電計(jì)量檢驗(yàn)員培訓(xùn)的方式包括線上培訓(xùn)和線下培訓(xùn)兩種。線上培訓(xùn)主要是通過網(wǎng)絡(luò)課程和視頻教學(xué)等方式進(jìn)行，主要為直播的形式。線下培訓(xùn)則是特定的場地進(jìn)行，考生需要到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加集中授課和實(shí)際操作培訓(xùn)。

檢驗(yàn)員培訓(xùn)的作用至少有以下三點(diǎn)：
1、通過檢驗(yàn)員培訓(xùn)改善員工的工作方法提高工作能力，實(shí)現(xiàn)快出人才，多出人才，出好人才的良性發(fā)展局面。
2、通過培訓(xùn)調(diào)整在發(fā)展中人與崗位職責(zé)與要求之間的差距或矛盾，實(shí)現(xiàn)員工與崗位之間的良性互動與成長。
3、通過培訓(xùn)是提高員工積極性及傳遞、培育組織文化的有力手段。
廣電計(jì)量檢驗(yàn)員培訓(xùn)是對機(jī)構(gòu)現(xiàn)有人力資源進(jìn)行有效開發(fā)，不但能增強(qiáng)人員的技能和水平，還可以增強(qiáng)員工對企業(yè)的安全感和歸屬感，培養(yǎng)更強(qiáng)的忠誠度。

廣電計(jì)量檢驗(yàn)員課程旨在將理化檢驗(yàn)的理論與技術(shù)結(jié)合，使學(xué)員更熟練掌握檢驗(yàn)基礎(chǔ)知識、強(qiáng)化實(shí)操能力，協(xié)助企業(yè)適應(yīng)新規(guī)范內(nèi)關(guān)于“檢驗(yàn)人員應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)或經(jīng)相應(yīng)的技術(shù)培訓(xùn)，考核合格后上崗”的生產(chǎn)許可檢查條例的審查，以把控生產(chǎn)過程存在的風(fēng)險(xiǎn)及日后的持續(xù)性改善活動。

檢測人員是工作的核心，很多抽樣、取樣都是由檢測人員來完成，樣品是否具有代表性直接關(guān)系到檢測的準(zhǔn)確性。另外，在實(shí)際的檢測過程中，還需用到的檢測設(shè)備。這同樣需要檢測人員重視知識的學(xué)習(xí)，提升檢測水平，掌握各種樣品的基本特性及相應(yīng)檢測項(xiàng)目的檢測標(biāo)準(zhǔn)。為此廣電計(jì)量特舉辦一系列檢驗(yàn)員培訓(xùn)班。