新時代背景下，全球經(jīng)濟形勢呈現(xiàn)錯綜復雜的局面。中國企業(yè)要想在這個復雜、模糊、易變與充滿不確定性的時代保持競爭力，很關鍵的一點在于人才的支持。職業(yè)經(jīng)理人作為化、職業(yè)化和市場化的企業(yè)經(jīng)營管理人才，是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要推動力。推行職業(yè)經(jīng)理人制度，是中央、對國有企業(yè)改革和發(fā)展作出的重大部署，是國有企業(yè)全面深化改革的重要內(nèi)容，也是深化人事勞動分配制度改革的重要舉措。

稅務官的重要性
職業(yè)：不斷提高自己的業(yè)務能力和國際視野，成為能夠統(tǒng)籌全局、開拓創(chuàng)新的型稅務管理人才。
能力：新時期、新形勢下運用稅務知識結(jié)構和能力幫助企業(yè)運營過程中，創(chuàng)造稅務價值，為企業(yè)節(jié)約成本或創(chuàng)造利潤。
前景：中國未來需要約300萬“涉稅服務”人才，稅務官職業(yè)發(fā)展前景非常廣闊。
水平：熟悉稅法和法規(guī)，通過積極的稅務籌劃合理降低企業(yè)稅負，維護企業(yè)合法權益，實現(xiàn)利益大化。
素養(yǎng)：時刻關注國家稅務政策的變化，了解企業(yè)涉及的稅種和處理方法，為企業(yè)規(guī)務風險。

中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會優(yōu)勢
一、在民政部頒發(fā)的社團登記證書的業(yè)務范圍欄中，載明有“行業(yè)管理”職能的社會團體?！敖?jīng)國家主管部門核準的，承擔組織職業(yè)經(jīng)理人社會化評價和資質(zhì)認證的全國性的行業(yè)組織”。
二、中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會是以“職業(yè)經(jīng)理人”命名的全國性社會團體。
三、為推動建立中國職業(yè)經(jīng)理人制度、推進建設中國特色職業(yè)經(jīng)理人隊伍、促進職業(yè)經(jīng)理人事業(yè)發(fā)展服務的社會團體。
四、按照國家標準中“具有考試測評資質(zhì)，承擔職業(yè)經(jīng)理人命題、考試測評、閱卷和頒發(fā)證書等工作并經(jīng)批準的職業(yè)經(jīng)理人行業(yè)組織”。
五、在國家社團登記部門核準的章程中載明“協(xié)會是經(jīng)國家主管部門核準的，承擔組織職業(yè)經(jīng)理人社會化評價和資質(zhì)認證的全國性的行業(yè)組織“。

近兩年來中國會計、稅收、審計等制度都出現(xiàn)了較大的變化。中國企業(yè)將面臨的不僅是經(jīng)營風險，還有來自稅管理方面的風險。產(chǎn)生稅收風險的主要原因是缺乏稅收管理人才，稅務職業(yè)經(jīng)理人也因此孕育而生。

稅務職業(yè)經(jīng)理人可以幫助企業(yè)控制稅務風險、規(guī)范納稅、減少稅務稽查和稅務處罰。如果一位稅務職業(yè)經(jīng)理人的年薪為1元的話，他每年給企業(yè)合法合理的降低稅務成本為20元，這就是稅務職業(yè)經(jīng)理人的價值。

什么是職業(yè)經(jīng)理人？
職業(yè)經(jīng)理人，一般指的是企業(yè)的高層管理者，由董事會選擇與任命，在職責范圍內(nèi)負責所管轄的區(qū)域，具有高度的決策權與團隊成員的管理權、以及一定的物料調(diào)配與財務審批權限等。