稅務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià) 為加快推進(jìn)我國稅務(wù)管理領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人才隊(duì)伍建設(shè)，提升企業(yè)經(jīng)營管理水平，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和創(chuàng)新發(fā)展，經(jīng)研究決定成立“中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)理人才項(xiàng)目辦公室”，研究制定稅務(wù)管理領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人才職業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，組織編寫培訓(xùn)大綱和教材，組織師資和評(píng)價(jià)隊(duì)伍，統(tǒng)籌推進(jìn)培訓(xùn)與評(píng)價(jià)工作，開展相關(guān)理論研究，并提出我國稅務(wù)管理領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的知識(shí)、職業(yè)能力等職業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，據(jù)此將稅務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)劃分為（稅務(wù)官）、中級(jí)（稅務(wù)總監(jiān)）、初級(jí)（稅務(wù)經(jīng)理）三個(gè)層級(jí)進(jìn)行培訓(xùn)與評(píng)價(jià)，旨在培養(yǎng)一批符合新時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的稅務(wù)管理人才。

稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的興起是中國經(jīng)濟(jì)改革和現(xiàn)代企業(yè)制度向縱深發(fā)展的歷史必然。稅務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)認(rèn)證與學(xué)歷和學(xué)位不同，是一種彰顯持證人員稅務(wù)能力與崗位管理水 平的職業(yè)能力評(píng)價(jià)證書。財(cái)稅工作人員的未來必定是財(cái)務(wù)管理與稅務(wù)管理兩個(gè)方向，稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人就是財(cái)務(wù)管理崗位能力與稅務(wù)核心能力的結(jié)合！

為適應(yīng)國際化新趨勢(shì)和企業(yè)面臨的新挑戰(zhàn)，單純的核算型財(cái)務(wù)已經(jīng)無法滿足企業(yè)快速發(fā)展的需要，財(cái)務(wù)部門的定位正在由核算型向戰(zhàn)略型、價(jià)值創(chuàng)造型轉(zhuǎn)變，扮演的角色也越來越豐富。作為公司重要的戰(zhàn)略決策制定者和執(zhí)行者之一的財(cái)務(wù)經(jīng)理人，需要具備全新的財(cái)務(wù)思維、對(duì)財(cái)務(wù)信息與市場(chǎng)動(dòng)向的敏銳洞察力、出色的溝通與資源整合能力，穿梭于企業(yè)經(jīng)營管理和資本市場(chǎng)運(yùn)作之間游刃有余。

稅務(wù)官：負(fù)責(zé)統(tǒng)領(lǐng)集團(tuán)日常運(yùn)營中所有涉及稅務(wù)的相關(guān)工作。在中國稅務(wù)官的地位不亞于財(cái)務(wù)官，其在企業(yè)未來發(fā)展中將起到舉足輕重的地位。稅務(wù)官負(fù)責(zé)制定企業(yè)所有項(xiàng)目的總體稅務(wù)計(jì)劃，監(jiān)督納稅申報(bào)工作，負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃，規(guī)避公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。熟悉并掌握國家稅收法律、政策及相關(guān)法規(guī)，確保稅務(wù)政策的貫徹執(zhí)行；為企業(yè)制定稅務(wù)策略使企業(yè)稅務(wù)受益機(jī)會(huì)大化，稅務(wù)官作為企業(yè)核心管理人員，為商業(yè)戰(zhàn)略、投資并購等重大決策提供稅務(wù)方面的建議；同時(shí)隨著國家稅收政策的不斷變化和稅務(wù)改制的不斷深入，如何改善企業(yè)稅收管理現(xiàn)狀、如何進(jìn)行國際稅務(wù)籌劃、如何規(guī)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)都是現(xiàn)今稅務(wù)官為關(guān)注的問題。

稅務(wù)官的重要性
職業(yè)：不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和國際視野，成為能夠統(tǒng)籌全局、開拓創(chuàng)新的型稅務(wù)管理人才。
能力：新時(shí)期、新形勢(shì)下運(yùn)用稅務(wù)知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力幫助企業(yè)運(yùn)營過程中，創(chuàng)造稅務(wù)價(jià)值，為企業(yè)節(jié)約成本或創(chuàng)造利潤。
前景：中國未來需要約300萬“涉稅服務(wù)”人才，稅務(wù)官職業(yè)發(fā)展前景非常廣闊。
水平：熟悉稅法和法規(guī)，通過積極的稅務(wù)籌劃合理降低企業(yè)稅負(fù)，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)利益大化。
素養(yǎng)：時(shí)刻關(guān)注國家稅務(wù)政策的變化，了解企業(yè)涉及的稅種和處理方法，為企業(yè)規(guī)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)建立稅務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，能夠切實(shí)提升稅務(wù)領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)水平和能力，更好地服務(wù)和支持中國實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，改善我國稅務(wù)經(jīng)理人嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀，也將為科學(xué)評(píng)價(jià)稅務(wù)經(jīng)理人職業(yè)水平提供有力保障，為用人單位擇優(yōu)聘任稅務(wù)管理人才提供重要依據(jù)，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展提供稅務(wù)領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人人才支撐。
中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)優(yōu)勢(shì)
一、在民政部頒發(fā)的社團(tuán)登記證書的業(yè)務(wù)范圍欄中，載明有“行業(yè)管理”職能的社會(huì)團(tuán)體。“經(jīng)國家主管部門核準(zhǔn)的，承擔(dān)組織職業(yè)經(jīng)理人社會(huì)化評(píng)價(jià)和資質(zhì)認(rèn)證的全國性的行業(yè)組織”。
二、中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)是以“職業(yè)經(jīng)理人”命名的全國性社會(huì)團(tuán)體。
三、為推動(dòng)建立中國職業(yè)經(jīng)理人制度、推進(jìn)建設(shè)中國特色職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍、促進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人事業(yè)發(fā)展服務(wù)的社會(huì)團(tuán)體。
四、按照國家標(biāo)準(zhǔn)中“具有考試測(cè)評(píng)資質(zhì)，承擔(dān)職業(yè)經(jīng)理人命題、考試測(cè)評(píng)、閱卷和頒發(fā)證書等工作并經(jīng)批準(zhǔn)的職業(yè)經(jīng)理人行業(yè)組織”。
五、在國家社團(tuán)登記部門核準(zhǔn)的章程中載明“協(xié)會(huì)是經(jīng)國家主管部門核準(zhǔn)的，承擔(dān)組織職業(yè)經(jīng)理人社會(huì)化評(píng)價(jià)和資質(zhì)認(rèn)證的全國性的行業(yè)組織“。
近兩年來中國會(huì)計(jì)、稅收、審計(jì)等制度都出現(xiàn)了較大的變化。中國企業(yè)將面臨的不僅是經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，還有來自稅管理方面的風(fēng)險(xiǎn)。產(chǎn)生稅收風(fēng)險(xiǎn)的主要原因是缺乏稅收管理人才，稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人也因此孕育而生。
什么是職業(yè)經(jīng)理人？
職業(yè)經(jīng)理人，一般指的是企業(yè)的高層管理者，由董事會(huì)選擇與任命，在職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)所管轄的區(qū)域，具有高度的決策權(quán)與團(tuán)隊(duì)成員的管理權(quán)、以及一定的物料調(diào)配與財(cái)務(wù)審批權(quán)限等。