稅務(wù)官：負(fù)責(zé)統(tǒng)領(lǐng)集團(tuán)日常運(yùn)營中所有涉及稅務(wù)的相關(guān)工作。在中國稅務(wù)官的地位不亞于財(cái)務(wù)官，其在企業(yè)未來發(fā)展中將起到舉足輕重的地位。稅務(wù)官負(fù)責(zé)制定企業(yè)所有項(xiàng)目的總體稅務(wù)計(jì)劃，監(jiān)督納稅申報(bào)工作，負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃，規(guī)避公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。熟悉并掌握國家稅收法律、政策及相關(guān)法規(guī)，確保稅務(wù)政策的貫徹執(zhí)行；為企業(yè)制定稅務(wù)策略使企業(yè)稅務(wù)受益機(jī)會(huì)大化，稅務(wù)官作為企業(yè)核心管理人員，為商業(yè)戰(zhàn)略、投資并購等重大決策提供稅務(wù)方面的建議；同時(shí)隨著國家稅收政策的不斷變化和稅務(wù)改制的不斷深入，如何改善企業(yè)稅收管理現(xiàn)狀、如何進(jìn)行國際稅務(wù)籌劃、如何規(guī)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)都是現(xiàn)今稅務(wù)官為關(guān)注的問題。

中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)建立稅務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，能夠切實(shí)提升稅務(wù)領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)水平和能力，更好地服務(wù)和支持中國實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，改善我國稅務(wù)經(jīng)理人嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀，也將為科學(xué)評(píng)價(jià)稅務(wù)經(jīng)理人職業(yè)水平提供有力保障，為用人單位擇優(yōu)聘任稅務(wù)管理人才提供重要依據(jù)，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展提供稅務(wù)領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人人才支撐。

職業(yè)經(jīng)理人政策
近些年來，隨著中國經(jīng)濟(jì)改革進(jìn)程的加快，職業(yè)經(jīng)理人已成為經(jīng)濟(jì)改革關(guān)注的方面之一， 為打造高度市場(chǎng)化的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍，黨中央、及國家相關(guān)部委自2002年-2021年先后印發(fā)《“十五”期間全國企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)綱要》、《2002-2005年全國人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》、《中央 關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》、《關(guān)于鼓勵(lì)支持和引導(dǎo)個(gè)體私營等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見》、《關(guān)于貫徹落實(shí)“十一五”規(guī)劃綱要，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》、《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020）》、《企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)中長期規(guī)劃（2010-2020年）》、《中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》、《中央關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》、《國家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略綱要》、《關(guān)于創(chuàng)新管理優(yōu)化服務(wù)培育壯大經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)能加快新舊動(dòng)能接續(xù)轉(zhuǎn)換的意見》、《辦公廳關(guān)于進(jìn)一步完善國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》、《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》、《關(guān)于促進(jìn)中小企業(yè)健康發(fā)展的指導(dǎo)意見》等近40余份推進(jìn)和深化職業(yè)經(jīng)理人制度改革的系列政策文件，強(qiáng)調(diào)了“建設(shè)一支職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍”、“逐步擴(kuò)大職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍”、“完善職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)”、“建立社會(huì)化的職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)制度”與“建立職業(yè)經(jīng)理人制度”等具體任務(wù)要求，為中國職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍指明了發(fā)展方向，明確了職業(yè)經(jīng)理人的價(jià)值，建立職業(yè)經(jīng)理人制度，推動(dòng)職業(yè)經(jīng)理人逐漸登上經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)。

中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)優(yōu)勢(shì)
一、在民政部頒發(fā)的社團(tuán)登記證書的業(yè)務(wù)范圍欄中，載明有“行業(yè)管理”職能的社會(huì)團(tuán)體。“經(jīng)國家主管部門核準(zhǔn)的，承擔(dān)組織職業(yè)經(jīng)理人社會(huì)化評(píng)價(jià)和資質(zhì)認(rèn)證的全國性的行業(yè)組織”。
二、中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)是以“職業(yè)經(jīng)理人”命名的全國性社會(huì)團(tuán)體。
三、為推動(dòng)建立中國職業(yè)經(jīng)理人制度、推進(jìn)建設(shè)中國特色職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍、促進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人事業(yè)發(fā)展服務(wù)的社會(huì)團(tuán)體。
四、按照國家標(biāo)準(zhǔn)中“具有考試測(cè)評(píng)資質(zhì)，承擔(dān)職業(yè)經(jīng)理人命題、考試測(cè)評(píng)、閱卷和頒發(fā)證書等工作并經(jīng)批準(zhǔn)的職業(yè)經(jīng)理人行業(yè)組織”。
五、在國家社團(tuán)登記部門核準(zhǔn)的章程中載明“協(xié)會(huì)是經(jīng)國家主管部門核準(zhǔn)的，承擔(dān)組織職業(yè)經(jīng)理人社會(huì)化評(píng)價(jià)和資質(zhì)認(rèn)證的全國性的行業(yè)組織“。

那什么是稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人？
合格稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的定義：既懂稅收政策，又兼具國際視野、戰(zhàn)略思維、德才兼?zhèn)?、精通業(yè)務(wù)、善于管理的復(fù)合型、國際化、實(shí)戰(zhàn)型稅務(wù)管理人才。即使在同一家企業(yè)，也要根據(jù)職位的市場(chǎng)化和化程度，分類推行職業(yè)經(jīng)理人制度。像財(cái)務(wù)、稅務(wù)、風(fēng)控等部門，將來會(huì)更加重要，恐怕薪酬上就比其他中層更高一些。稅務(wù)官、稅務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)經(jīng)理的年薪越來越高，企業(yè)對(duì)于稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的重視程度也越來越高。

面對(duì)新形勢(shì)下的新職業(yè)，新機(jī)遇，新前景，一名職業(yè)化、化、系統(tǒng)化和國際化的稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人，既能通過合理的稅務(wù)籌劃為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值，又能夠有效防范風(fēng)險(xiǎn)，讓業(yè)務(wù)順利進(jìn)行，對(duì)于企業(yè)的重要 性不言而喻！掌握稅務(wù)管理能力，幫助企業(yè)合理合法地通過“稅務(wù)籌劃”節(jié)稅、通過業(yè)務(wù)分析，解決各類稅務(wù)疑難，提前預(yù)防，及時(shí)應(yīng)對(duì)，把控企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)。