職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)用指引，為打造高度市場化的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍，黨中央、自2001年-2020年先后印發(fā)了《2001-2005年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》、《“十五”期間全國企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)綱要》、《2002-2005年全國人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》、《中央 關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》、《中央關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》、《辦公廳關(guān)于進(jìn)一步完善國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的指導(dǎo)意見》等30余份推進(jìn)和深化職業(yè)經(jīng)理人制度改革的系列政策文件，對中國職業(yè)經(jīng)理人人才發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

報(bào)名條件

（1）大學(xué)專科學(xué)歷，從事財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)等性管理工作3年以上，具有良好的職業(yè)操守和工作業(yè)績；

（2）大學(xué)本科學(xué)歷，從事財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)等性管理工作 2年以上，具有良好的職業(yè)操守和工作業(yè)績；

（3）研究生學(xué)歷， 從事財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)等性管理工作 1年以上，具有良好的職業(yè)操守和工作業(yè)績；

（4）財(cái)會類、審計(jì)類、管理類、經(jīng)濟(jì)類、統(tǒng)計(jì)類等中級以上技術(shù)職稱之一;

財(cái)務(wù)經(jīng)理課程


、項(xiàng)目收費(fèi)

（1）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);1、初級財(cái)務(wù)經(jīng)理2650元/人、2、中級財(cái)務(wù)經(jīng)理（財(cái)務(wù)總監(jiān)）4250元/人、3、財(cái)務(wù)經(jīng)理（財(cái)務(wù)官）8750元/人；含網(wǎng)課、考前模擬測試、學(xué)習(xí)資料、考試費(fèi)、認(rèn)證費(fèi)等）。

（2）考試未通過人員可在兩年內(nèi)（以參加考試日期為起始） 申請補(bǔ)考，補(bǔ)考費(fèi)初級 200 元/人、中級 300 元/人、 400 元/人；

2、證書頒發(fā)

通過財(cái)務(wù)經(jīng)理職業(yè)資質(zhì)評價培訓(xùn)考核和評價認(rèn)定的學(xué)員，獲得由中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會頒發(fā)的《財(cái)務(wù)經(jīng)理職業(yè)資質(zhì)評價證書》及《初級財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價證書》。

資格要求:

(1)已取得大專學(xué)歷者，從事財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作5年以上;

(2)已取得大學(xué)本科學(xué)歷者，從事財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作3年以上;

(3)已取得研究生學(xué)歷者，從事財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作2年以上;

(4)取得國家財(cái)經(jīng)類初中級職稱。

(1)監(jiān)督與報(bào)告職責(zé)。財(cái)務(wù)經(jīng)理需要對報(bào)出的公司財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的真實(shí)性，與總經(jīng)理共同承擔(dān)責(zé)任，需要對公司財(cái)務(wù)管理混亂、財(cái)務(wù)決策失誤所造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，需要對公司重大投資項(xiàng)目決策失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，還需要對公司嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。財(cái)務(wù)經(jīng)理的監(jiān)督權(quán)責(zé)主要包括:_是審核公司重要的財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告，與總經(jīng)理共同對財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé);二是參與審定公司的財(cái)務(wù)管理規(guī)定及其他經(jīng)濟(jì)管理制度，監(jiān)督檢查全公司財(cái)務(wù)運(yùn)作和資金收支情況;三是在公司經(jīng)營過程中，與公司總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的企業(yè)經(jīng)營性、融資性、投資性、固定資產(chǎn)購建支出和匯往境外資金及擔(dān)保貸款事項(xiàng);四是參與審定公司重大財(cái)務(wù)決策，包括審定公司財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，審定公司重大經(jīng)營性、投資性、融資性計(jì)劃和合同以及資產(chǎn)重組和債務(wù)重組方案，參與擬訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;五是對董事會批準(zhǔn)的公司重大經(jīng)營計(jì)劃、方案的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;六是依法檢查公司財(cái)務(wù)會計(jì)活動及相關(guān)業(yè)務(wù)活動的合法性、真實(shí)性和有效性，及時發(fā)現(xiàn)和制止違反國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的行為和可能造成出資者重大損失的經(jīng)營行為，并向董事會報(bào)告;七是接受監(jiān)事會指導(dǎo)，組織公司各項(xiàng)審計(jì)工作，包括對公司及各子公司的內(nèi)部審計(jì)和年度報(bào)表審計(jì)工作;八是依法審定公司及子公司財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任免、晉升、調(diào)動、獎懲事項(xiàng)。

溝通職責(zé)。隨著企業(yè)制度的發(fā)展，所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離是一個必然趨勢，所有者評價企業(yè)價值的渠道主要是財(cái)務(wù)報(bào)告。而對財(cái)務(wù)報(bào)告解釋的工作必然應(yīng)該由財(cái)務(wù)經(jīng)理來進(jìn)行，因此，可以說財(cái)務(wù)經(jīng)理是溝通所有者和經(jīng)營者的中介，溝通尤其是與出資人(在此包括股東和債權(quán)人)的溝通是財(cái)務(wù)經(jīng)理的一項(xiàng)重要職責(zé)。另外隨著企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)展，企業(yè)發(fā)展越來越離不開對社會的依賴和融合，企業(yè)的運(yùn)營除了要實(shí)現(xiàn)企業(yè)價值的大化，也要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的社會價值大化。這就要求作為企業(yè)價值管理中心的財(cái)務(wù)經(jīng)理承擔(dān)起與客戶、員工、供應(yīng)商、社區(qū)、部門等管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通的職責(zé)。