大多數內耗，是責權利不清晰導致的。

責、就是責任；權，就是權力；利，就是利益。

一個人承擔什么樣的責任，公司就應該賦予他什么樣的權力，給予什么樣的利益。

對責權利有兩個要求：要明確、要對等。

為什么責權利要明確？

因為，只有明確自己職責和權限，界定自己的工作范圍，知道自己該做什么，不該做什么，才能避免錯位、失位的情況發(fā)生。

就像打球，前鋒負責進攻，后衛(wèi)負責防守，各司其職，才能贏球。

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為什么責權利要對等？

因為權力是用來做決策的，而決策需要信息。越貼近一線、擔責越重的人掌握的信息也越多。

給他對等的權力，他才能做出盡可能正確的決策，權力的行使才有效率。

給他對等的利益，他的積極性才是高的。