新聞：鶴崗燃油鍋爐品牌制造

聯(lián)系人：孫經(jīng)理

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公司占 地 面積30000平方米，其中主車間面積18000平方米，現(xiàn)有職工230余人，各類技術(shù)人員36人，其中高 級(jí) 工程師4人，工程師12人，持證焊工39名，合格項(xiàng)目80人項(xiàng)，無(wú)損檢測(cè)持證RT高 級(jí) 人員2名，中級(jí)人員4名，初級(jí)人員5名。UT、PT、MT各兩名。

二十世紀(jì)50年代以來(lái)，人們努力發(fā)展灰渣綜合利用，化害為利。如用灰渣制造水泥、磚和混凝土骨料等建筑材料。70年代起又從粉煤灰中提取空心微珠，作為耐火保溫的料。
新型燃油燃?xì)忮仩t系國(guó) 際 經(jīng)典結(jié)構(gòu)型式，燃 燒 室采用波紋爐膽，低位布置，有效地增 加 了換熱面積，增強(qiáng)了高溫?zé)煔獾奈闪鱾鳠?；同時(shí)緩解熱 脹 冷縮可能造成的前后管板損壞，提 高 了設(shè)備的使用壽命。三回程結(jié)構(gòu)的煙管左右對(duì)稱布置，換熱面積熱率的   佳 狀態(tài)，全濕背布置，確保鍋爐安 全 運(yùn)行。

是低阻，低NOX排放鍋爐，運(yùn)行電耗低，熱，環(huán)保性能好。配備國(guó) 際 名 牌 意大利原裝進(jìn)口利雅路（或百得）燃 燒 器及的全自動(dòng)控制系 統(tǒng) ，實(shí)現(xiàn)機(jī)電一體化智能控制。蒸汽鍋爐具有水位自控點(diǎn)火熄火及高低水位，超壓報(bào) 警 和自動(dòng)保護(hù)等功能；熱水鍋爐具有超溫，超壓報(bào) 警 保護(hù)等功能?？墒拐羝麎毫Γɑ驘崴仩t出 水 溫度）根據(jù)需要隨意設(shè)定，可實(shí)現(xiàn)無(wú)人職守全自動(dòng)運(yùn)行，使用簡(jiǎn)便，鍋爐運(yùn)行安 全 可靠。


LSH系列節(jié)能環(huán)保型立式鍋爐（生物 質(zhì) 及燃煤）LHC型三回程立式鍋爐（獲國(guó) 家 專利）LHC型蒸汽鍋爐使用（鍋爐 節(jié)煤器 引風(fēng)機(jī) 除塵池）三，CLSC，SWSC系列新型生物 質(zhì) 燃料及燃煤常壓鍋爐CLSC型新型常壓鍋爐使用鍋爐 引風(fēng)機(jī) 除塵箱）-花木苗棚采暖用CLSC型新型常壓鍋爐使用（鍋爐 節(jié)煤器 引風(fēng)機(jī) 脫硫除塵池）CWSC型新型常壓鍋爐使用（鍋爐 引風(fēng)機(jī) 除塵箱)

四。一，LHS。LHCWNS系列新型全自動(dòng)燃油燃?xì)忮仩t全自動(dòng)燃?xì)猓ㄓ停┱羝仩t能效測(cè) 試 現(xiàn)場(chǎng)LHS型全自動(dòng)燃?xì)猓ㄓ停┱羝仩t使用1LHS型全自動(dòng)燃?xì)猓ㄓ停┱羝仩t使用案例2WNS型全自動(dòng)燃?xì)猓ㄓ停┱羝仩t使1WNS型全自動(dòng)燃?xì)猓ㄓ停┱羝仩t使用2WNS型全自動(dòng)燃?xì)猓ㄓ停┱羝仩t使用案例3WNS型全自動(dòng)燃?xì)猓ㄓ停┱羝仩t使用4WNS型全自動(dòng)燃?xì)猓ㄓ停崴仩t使用（4.2MW*3臺(tái)）WNS型鍋爐（波形內(nèi)膽三回程）煙氣流程DZL系列新型鏈條爐排蒸汽/熱水鍋爐（生物 質(zhì) 及燃煤）新型DZL蒸汽鍋爐使用（鍋爐 節(jié)煤器 引風(fēng)機(jī) 脫硫除塵池）。

　中新網(wǎng)北京7月25日電 被命名為“藍(lán)色夢(mèng)想”體育代表團(tuán)雅加達(dá)亞運(yùn)會(huì)禮服25日在北京發(fā)布。身著全新禮服的游泳健將徐嘉余幽默地表示，的紅“西紅柿炒蛋”禮服自己已有多套，全新的藍(lán)色禮服不僅代表游泳賽場(chǎng)的顏色，也象征自己在泳池中奮斗的樣子，自己會(huì)在亞運(yùn)會(huì)中努力爭(zhēng)取三金以上的好成績(jī)?！≈行戮W(wǎng)哈爾濱7月24日電(王妮娜)24日，第十屆殘運(yùn)會(huì)暨第七屆特奧會(huì)預(yù)賽暨2018年聾人籃球錦標(biāo)賽的比賽全部結(jié)束，黑龍江女隊(duì)從參賽的26支隊(duì)伍中脫穎而出，奪得，黑龍江男籃第4名，雙雙2019年天津第十屆殘運(yùn)會(huì)暨第七屆特奧會(huì)的正式比賽。

　　國(guó)內(nèi)模具成本上升，利潤(rùn)空間進(jìn)一步壓縮，市場(chǎng)占有率下滑。模具材料成本包括鋼材、橡膠、五金原材料、物流成本等費(fèi)用，近幾年隨著通貨的影響，大幅攀升。我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力的供給格局正由“無(wú)限供給”向“有限剩余”轉(zhuǎn)變，16至64歲之間的勞動(dòng)力增量在2004年到2011年間以每年13.6%的速度，并預(yù)計(jì)將在2015年停止增長(zhǎng)，即人口紅利逐漸消失。