廣達(dá)上海制造城（QSMC）招工簡(jiǎn)章 成立于1988年的廣達(dá)電腦，歷經(jīng)十幾年的發(fā)展，現(xiàn)為全球大筆記本電腦研發(fā)設(shè)計(jì)及生產(chǎn)集團(tuán)公司，2007及2008年，廣達(dá)集團(tuán)均入圍《財(cái)富》雜志世界企業(yè)。2000年12月，廣達(dá)集團(tuán)在上海建立起一個(gè)由達(dá)豐、達(dá)功、達(dá)輝、達(dá)福、達(dá)研等子公司組成的廣達(dá)上海制造城，主要生產(chǎn)筆記本電腦、液晶面板、服務(wù)器、手機(jī)等產(chǎn)品，2002年至今，連續(xù)7年高居上海市出口創(chuàng)匯額。廣達(dá)上海制造城（QSMC）十分重視員工的生活環(huán)境建設(shè)，與廠區(qū)相配套的生活區(qū)有著完善的的生活配套設(shè)施，超市、郵局、圖書(shū)館、電腦資訊室、視聽(tīng)室、健身房及足球場(chǎng)等各種運(yùn)動(dòng)設(shè)施一應(yīng)俱全。 廣達(dá)制造城（QSMC）現(xiàn)因發(fā)展需要，現(xiàn)對(duì)各校招聘九職操作工人員。 一、 薪資結(jié)構(gòu)： 區(qū) 分 試 用 期 / 正 式 任 用 基本工資 1850 職務(wù)加給 0～300 生產(chǎn)獎(jiǎng)金 0～400 合 計(jì) 3500～4500 二、 年資加給： 1、 每半年（滿(mǎn)）加發(fā)年資加給15元，并入底薪發(fā)放。 2、 滿(mǎn)五年后則按高年資加給100元發(fā)放。 三、 職務(wù)加給： 1、 各級(jí)升級(jí)考試舉辦之時(shí)間如下： 實(shí)習(xí)升三級(jí)為六個(gè)月。 三級(jí)升二級(jí)為六個(gè)月。 二級(jí)升為一年。 2、 考試內(nèi)容由單位自行辦理，考試內(nèi)容及成績(jī)需送人事單位審核. 四、 夜班津貼： 1、 夜班津貼：每日20元。 2、 未上工日及工作日之工作時(shí)間未滿(mǎn)4（含）小時(shí)者不予發(fā)放。 六、加班費(fèi)： 加班費(fèi)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行：平時(shí)16元/小時(shí)，休息日21元/小時(shí)，國(guó)定假日31元/小時(shí)；其他依公司制度。。 夜班正常上班時(shí)間為8小時(shí)，加班時(shí)間為2.5小時(shí)，加班薪資另計(jì)。 2、 兩班制薪資表 班別 正常薪資 加班薪資 夜班津貼 生產(chǎn)獎(jiǎng)金 合計(jì) 日班 試用期/正式任用 1850 1937 —— 0～400 3800～4000 夜班 試用期/正式任用 1850 1937 15元×22 0～400 4000～4500 以上薪資系按在全勤情況下核算的（其中加班薪資和夜班津貼系按每月平均21.75天計(jì)算），如有遲到或缺勤，則按規(guī)定相應(yīng)扣除。 九、伙食、住宿 1、 伙食：由公司提供一日三餐，每月在薪資里扣除70元。 2、 住宿：由公司統(tǒng)一安排，每月在薪資里扣除80元。床上用品由公司統(tǒng)一發(fā)放，費(fèi)用204元在前兩月薪資里分批扣除。 任用資格： 1、18—24周歲以下，中專(zhuān)、職高（含技校、高中）以上畢業(yè)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可。 2、男性身高165cm以上，女性身高152cm以上，矯正視力均需0.8以上。 3、一般試用期三個(gè)月，試用合格后，始得以正式人員任用 4、實(shí)習(xí)生年滿(mǎn)16周歲，在公司工作6月以上表現(xiàn)者方能轉(zhuǎn)為合同工。