java培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、動(dòng)力節(jié)點(diǎn)教育集團(tuán)(簡(jiǎn)稱動(dòng)力節(jié)點(diǎn))是一家致力于高素質(zhì)軟件開(kāi)發(fā)人才培養(yǎng)的高科技公司。 　　動(dòng)力節(jié)點(diǎn)的java培訓(xùn)生多為大學(xué)畢業(yè)后，有理想、有夢(mèng)想，想從事IT行業(yè)，而沒(méi)有環(huán)境和機(jī)遇改變自己命運(yùn)的年輕人。動(dòng)力節(jié)點(diǎn)的學(xué)員篩選制度，遠(yuǎn)比現(xiàn)在90%以上的企業(yè)招聘流程更為嚴(yán)格。任何一名學(xué)員想成功入學(xué)“動(dòng)力節(jié)點(diǎn)”，經(jīng)歷長(zhǎng)達(dá)2個(gè)月的面試流程，這些流程中不僅包括嚴(yán)格的技術(shù)測(cè)試、自學(xué)能力測(cè)試，還包括性格測(cè)試、壓力測(cè)試、品德測(cè)試等等測(cè)試。毫不夸張地說(shuō)，動(dòng)力節(jié)點(diǎn)訓(xùn)練營(yíng)所有學(xué)員都是精挑細(xì)選出來(lái)的。百里挑一的殘酷篩選制度確保學(xué)員質(zhì)量，并降低企業(yè)的用人風(fēng)險(xiǎn)。 　　動(dòng)力節(jié)點(diǎn)訓(xùn)練營(yíng)不僅著重培養(yǎng)學(xué)員的基礎(chǔ)理論知識(shí)，更注重培養(yǎng)項(xiàng)目實(shí)施管理能力，并密切關(guān)注技術(shù)，不斷引入的技術(shù)，研發(fā)更新技術(shù)課程，確保學(xué)員進(jìn)入企業(yè)后不僅能立從事開(kāi)發(fā)工作，更能給企業(yè)帶來(lái)新的技術(shù)體系和理念。 　　一直以來(lái)，動(dòng)力節(jié)點(diǎn)以技術(shù)視角關(guān)注IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以深度分享推進(jìn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)成長(zhǎng)，致力于弘揚(yáng)技術(shù)創(chuàng)新，倡導(dǎo)分享、 開(kāi)放和協(xié)作，努力打造的IT人才服務(wù)平臺(tái)。