燈光節(jié) 燈光展要根據(jù)自己的規(guī)模、類型、人員等條件,構建良好的組織結構,建立合適的燈光節(jié) 燈光展制度,實行集中決策,分級管理的管理模式,充分利用授權的管理藝術,調(diào)動不同部門、崗位員工的工作積極性。燈光節(jié)藝術設計燈光節(jié)生產(chǎn)的培養(yǎng)目標是具有一定的設計能力及制作能力。藝術設計不應把藝術和技術分離，藝術設計燈光節(jié)出售應通過有關藝術設計基本理論、基本知識的傳授，通過藝術設計能力、設計意識的培養(yǎng)，通過藝術設計方法、設計技能的訓練，培養(yǎng)具有創(chuàng)新素質(zhì)、持續(xù)性發(fā)展?jié)摿?，能夠勝任藝術設計、創(chuàng)作、燈光節(jié)設計、研究、生產(chǎn)與生產(chǎn)管理工作的燈光節(jié)生產(chǎn)人才。與傳統(tǒng)工藝燈光節(jié)出售相比，燈光節(jié)造型質(zhì)量的知識面更廣，社會適應性更強。 公司承辦各類燈光展、藝術燈光節(jié)、大型樹木亮化造型

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