代理記賬服務的價格因多種因素而異，一般來說有以下幾種情況：
按納稅人類型劃分：
小規(guī)模納稅人：通常每月代理記賬費用在 200 元至 400 元左右。如果企業(yè)業(yè)務簡單、票據量少，費用可能在 200 元左右；若業(yè)務稍微復雜些或票據量相對多一點，價格可能會接近 400 元。按年計算的話，費用大概在 2400 元到 4800 元之間。
一般納稅人：每月費用大多在 500 元至 800 元。如果企業(yè)業(yè)務復雜、交易頻繁、票據量大，費用可能會更高，有些可能會達到 1000 元甚至更多。一年下來，費用通常在 6000 元到 10000 元左右 。
按企業(yè)所屬行業(yè)劃分：
服務型公司：代理記賬費用一般每月 200 元至 400 元。
商貿型公司：小規(guī)模納稅人收費為每月 200 元至 400 元，一般納稅人收費為每月 500 元至 800 元。
生產型公司：小規(guī)模納稅人每月收費 300 元至 400 元，一般納稅人每月收費 600 元至 800 元。
建筑、裝飾型公司：代理記賬費用每月 300 元至 500 元。
外資公司：代理記賬費用相對較高，一般每月為 1000 元至 1500 元左右。
按票據量大小劃分：
票據量少的企業(yè)：財務工作量小，代理記賬服務費用相對較低。例如，一些業(yè)務量極少的小規(guī)模納稅人企業(yè)，每月費用可能只需 200 元左右。
票據量多的企業(yè)：記賬和報稅的工作量大，費用會相應增加。比如，某些業(yè)務繁忙、票據眾多的一般納稅人企業(yè)，每月代理記賬費用可能會超過 1000 元。

稅務代理的主要內容
稅務登記
幫助納稅人辦理開業(yè)稅務登記、變更稅務登記和注銷稅務登記等手續(xù)。確保納稅人在法律規(guī)定的時間內完成稅務登記，避免因未及時登記而面臨罰款等處罰。
協助納稅人準備相關資料，如營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明、公司章程等，確保登記信息的準確完整。
納稅申報
代理納稅人進行各種稅種的納稅申報，包括增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、印花稅等。根據納稅人的實際經營情況，準確計算應納稅額，并按時向稅務機關申報納稅。
確保申報數據的準確性和及時性，避免因申報錯誤或逾期申報而產生滯納金和罰款。同時，為納稅人提供納稅申報的相關咨詢服務，解答納稅人在申報過程中遇到的問題。
稅務籌劃
根據納稅人的經營特點和財務狀況，為其制定合理的稅務籌劃方案。通過合法的手段，降低納稅人的稅負，提高企業(yè)的經濟效益。
例如，利用稅收優(yōu)惠政策、合理調整企業(yè)的經營結構、優(yōu)化資產配置等方式，實現稅務籌劃的目標。但需要注意的是，稅務籌劃在法律允許的范圍內進行，不得采取非法手段逃避納稅義務。
稅務咨詢
為納稅人提供的稅務咨詢服務，解答納稅人在稅收政策、稅務法規(guī)、稅務處理等方面的疑問。幫助納稅人了解稅收政策的變化，及時調整企業(yè)的稅務策略。
稅務代理人員應具備扎實的稅收知識和豐富的實踐經驗，能夠為納稅人提供準確、實用的稅務咨詢建議。同時，稅務代理機構還可以通過舉辦稅務培訓、講座等形式，提高納稅人的稅務意識和稅務管理水平。
稅務審計
協助稅務機關對納稅人進行稅務審計，提供相關的財務資料和稅務資料，配合稅務機關的審計工作。幫助納稅人了解稅務審計的程序和要求，做好審計前的準備工作。
如果在審計過程中發(fā)現問題，稅務代理人員應積極與稅務機關溝通協調，為納稅人爭取合理的處理結果。同時，稅務代理機構還可以為納稅人提供稅務審計后的整改建議，幫助納稅人規(guī)范稅務管理，避免類似問題的再次發(fā)生

在選擇稅務代理公司時，可以從以下幾個方面判斷其性：
一、資質與認證
營業(yè)執(zhí)照與稅務代理許可證
查看稅務代理公司是否具有合法的營業(yè)執(zhí)照，這是其從事經營活動的基本憑證。同時，確認其是否擁有稅務代理許可證，該許可證是從事稅務代理業(yè)務的資質證明。
如果公司沒有稅務代理許可證卻從事相關業(yè)務，其性和合法性可能存在問題。
從業(yè)人員資質
了解公司的從業(yè)人員是否具備相關的資格證書，如注冊稅務師、注冊會計師等。這些資格證書是衡量從業(yè)人員水平的重要標準。
可以要求公司提供從業(yè)人員的資質證書復印件或在相關網站上查詢證書的真實性。
二、經驗與業(yè)績
從業(yè)年限
考察稅務代理公司的從業(yè)年限，一般來說，從業(yè)時間較長的公司通常積累了豐富的經驗，對各種稅務問題的處理也更加熟練。
可以通過詢問公司成立時間、服務過的客戶數量等方式了解其從業(yè)年限。
服務案例
要求稅務代理公司提供一些成功的服務案例，了解他們在不同行業(yè)、不同規(guī)模企業(yè)的稅務代理工作中的具體表現。
通過分析案例，可以了解公司的能力、解決問題的思路和方法，以及對不同稅務政策的理解和應用能力。
三、服務能力
稅務知識掌握程度
在與稅務代理公司的溝通中，可以提出一些具體的稅務問題，觀察他們的回答是否準確、、全面。例如，詢問關于新稅收政策的解讀、特定行業(yè)的稅務優(yōu)惠政策等問題。
的稅務代理公司應該能夠及時了解并準確掌握國家稅收政策的變化，為客戶提供新的稅務咨詢和建議。
服務范圍與流程
了解稅務代理公司的服務范圍是否全面，包括稅務登記、納稅申報、稅務籌劃、稅務審計等。同時，詢問他們的服務流程是否規(guī)范、透明，是否有嚴格的質量控制體系。
一個的稅務代理公司應該能夠為客戶提供一站式的稅務服務，并且在服務過程中能夠嚴格按照規(guī)范的流程操作，確保服務質量。
技術手段與工具
了解稅務代理公司是否采用的技術手段和工具，如的稅務軟件、在線服務平臺等。這些技術手段可以提高工作效率，確保數據的準確性和安全性。
例如，一些的稅務軟件可以自動計算稅款、生成報表，大大減輕了人工操作的工作量和錯誤率。
四、信譽與口碑
客戶評價
通過網絡搜索、朋友推薦、行業(yè)論壇等渠道了解稅務代理公司的客戶評價。查看其他客戶對公司的服務質量、水平、收費情況等方面的評價和反饋。
可以關注那些與自己企業(yè)規(guī)模和行業(yè)相似的客戶評價，這些評價更具有參考價值。
行業(yè)聲譽
了解稅務代理公司在行業(yè)內的聲譽和度，是否是行業(yè)協會的成員或獲得過相關的榮譽和獎項。這些都可以從側面反映出公司的水平和信譽度。
例如，一些的稅務代理公司可能會被評為 “誠信稅務代理機構”“稅務服務企業(yè)” 等。
五、溝通與服務態(tài)度
溝通能力
觀察稅務代理公司的溝通能力，包括是否能夠及時回復客戶的咨詢、是否能夠用通俗易懂的語言解釋復雜的稅務問題、是否能夠主動與客戶溝通稅務事項等。
良好的溝通能力是服務質量的重要因素，稅務代理公司應該能夠與客戶保持密切的溝通，及時了解客戶的需求和問題，并提供的解決方案。
服務態(tài)度
感受稅務代理公司的服務態(tài)度，是否熱情、周到、耐心。一個的稅務代理公司應該以客戶為中心，為客戶提供的服務體驗。
在與公司的接觸過程中，可以注意工作人員的言行舉止、對客戶問題的重視程度等方面，來判斷其服務態(tài)度。

外賬即企業(yè)對外提供的財務賬，主要是為了滿足稅務、工商、銀行等外部單位的要求而設立的賬套。
一、外賬的特點
規(guī)范性
外賬的記賬依據通常是國家統一的會計制度和稅收法規(guī)，要求在會計科目設置、賬務處理、財務報表編制等方面嚴格遵循相關規(guī)定。
例如，在收入確認、成本核算、費用列支等方面，按照會計準則和稅法的要求進行處理，確保財務數據的準確性和合法性。
公開性
外賬的財務報表通常需要向外部單位公開，如稅務機關、股東、債權人等。因此，外賬的財務數據真實、可靠，能夠反映企業(yè)的實際經營狀況和財務狀況。
企業(yè)需要定期向稅務機關報送納稅申報表和財務報表，這些報表中的數據將作為稅務機關征稅和監(jiān)管的依據。
合法性
外賬的記賬和申報符合國家法律法規(guī)的要求，不得存在虛假記賬、偷逃稅款等違法行為。否則，企業(yè)將面臨稅務機關的處罰，甚至可能承擔刑事責任。
例如，企業(yè)在進行增值稅申報時，如實申報銷售額和進項稅額，不得虛開發(fā)票或隱瞞收入。
二、外賬的主要作用
納稅申報
外賬是企業(yè)進行納稅申報的重要依據。稅務機關根據企業(yè)的外賬財務數據，確定企業(yè)應繳納的各種稅款，如增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等。
企業(yè)需要按照稅法的規(guī)定，準確計算應納稅額，并按時向稅務機關申報納稅。外賬的準確性和完整性直接影響企業(yè)的納稅申報質量和稅務風險。
融資需求
對于需要融資的企業(yè)來說，外賬的財務報表是銀行、投資機構等外部投資者評估企業(yè)信用狀況和盈利能力的重要依據。
良好的外賬財務狀況可以提高企業(yè)的融資能力，降低融資成本。因此，企業(yè)在編制外賬財務報表時，需要注重財務數據的真實性和可靠性，以吸引外部投資者的關注和支持。
工商年檢
企業(yè)每年需要進行工商年檢，提交年度報告。外賬的財務報表是年度報告的重要組成部分，工商部門通過審查企業(yè)的財務狀況，了解企業(yè)的經營情況和發(fā)展趨勢。
如果企業(yè)的外賬財務數據存在問題，可能會影響工商年檢的通過，甚至可能被列入經營異常名錄。
三、外賬與內賬的區(qū)別
記賬目的不同
外賬主要是為了滿足外部單位的要求，如稅務、工商、銀行等；而內賬則是為了滿足企業(yè)內部管理的需要，記錄企業(yè)的真實經營狀況和財務狀況。
記賬依據不同
外賬的記賬依據是國家統一的會計制度和稅收法規(guī)；而內賬的記賬依據則更加靈活，可以根據企業(yè)的實際情況進行調整。
財務數據真實性不同
外賬的財務數據通常經過一定的調整和修飾，以滿足外部單位的要求；而內賬的財務數據則更加真實、準確，反映了企業(yè)的實際經營狀況。
保密性不同
內賬通常只對企業(yè)內部管理人員開放，具有較高的保密性；而外賬則需要向外部單位公開，保密性相對較低。
需要注意的是，雖然外賬和內賬存在一定的區(qū)別，但企業(yè)在進行財務管理時，確保外賬的真實性和合法性，不得通過虛假記賬等手段偷逃稅款或騙取外部投資者的信任。同時，企業(yè)也可以通過合理的稅務籌劃和財務管理，降低稅務成本，提高企業(yè)的經濟效益。

要外賬的準確性和合法性，可以從以下幾個方面著手：
一、建立健全的財務管理制度
明確崗位職責
對外賬涉及的各個崗位進行明確分工，如會計核算、出納、財務主管等，確定各自的職責范圍。會計人員負責準確記錄企業(yè)的經濟業(yè)務，出納負責資金收付和日記賬的登記，財務主管負責審核和監(jiān)督財務工作。
避免職責不清導致的工作混亂和錯誤，確保每一項財務工作都有專人負責。
規(guī)范財務流程
建立完善的財務流程，包括原始憑證的收集、審核、記賬憑證的填制、賬簿的登記、財務報表的編制等環(huán)節(jié)。明確每個環(huán)節(jié)的操作規(guī)范和審批流程，確保財務數據的準確性和完整性。
例如，原始憑證經過嚴格審核，確保其真實性、合法性和有效性后才能進行記賬；記賬憑證的填制符合會計準則和稅法的要求，科目運用準確，金額計算無誤。
內部審計制度
設立內部審計崗位或定期進行內部審計，對財務工作進行監(jiān)督和檢查。內部審計人員立于財務部門，對財務制度的執(zhí)行情況、財務數據的真實性和合法性進行審查。
發(fā)現問題及時提出整改意見，督促財務部門進行糾正，確保外賬的準確性和合法性。
二、加強會計核算基礎工作
準確記錄經濟業(yè)務
嚴格按照會計準則和稅法的要求，對企業(yè)的經濟業(yè)務進行準確記錄。確保每一筆經濟業(yè)務都有合法的原始憑證作為依據，記賬憑證的填制準確無誤，賬簿的登記及時、完整。
對于復雜的經濟業(yè)務，要進行充分的分析和判斷，選擇正確的會計處理方法，避免因會計處理不當導致的財務數據錯誤。
合理選擇會計政策和會計估計
根據企業(yè)的實際情況，合理選擇會計政策和會計估計。會計政策和會計估計的選擇應符合會計準則的要求，并在財務報表附注中進行充分披露。
不得隨意變更會計政策和會計估計，如需變更，應按照規(guī)定的程序進行審批，并在財務報表中進行說明。
定期進行財務對賬
定期與銀行、供應商、客戶等進行對賬，確保企業(yè)的資金往來和債權債務關系準確無誤。及時發(fā)現和處理對賬差異，避免因對賬不及時導致的財務風險。
同時，內部各部門之間也應定期進行對賬，確保財務數據的一致性和準確性。
三、嚴格遵守稅收法規(guī)
準確計算納稅金額
按照稅法的規(guī)定，準確計算企業(yè)應繳納的各種稅款，如增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等。熟悉稅收政策和優(yōu)惠政策，合理進行稅務籌劃，降低企業(yè)稅負，但不得采取非法手段偷逃稅款。
例如，對于增值稅的計算，要準確確定銷售額和進項稅額，不得虛開發(fā)票或隱瞞收入；對于企業(yè)所得稅的計算，要正確核算成本、費用和應納稅所得額，充分利用稅收優(yōu)惠政策，減少企業(yè)所得稅支出。
按時申報納稅
按照規(guī)定的時間和程序，向稅務機關申報納稅。及時報送納稅申報表和財務報表，確保申報數據的準確性和完整性。
避免因逾期申報或申報錯誤而受到稅務機關的處罰。如果對稅收政策有疑問或不確定的地方，應及時向稅務機關咨詢，確保納稅申報的合法性。
保留稅務相關憑證
妥善保留與納稅有關的憑證和資料，如發(fā)票、完稅憑證、稅務申報表等。這些憑證和資料是企業(yè)納稅的重要依據，也是稅務機關進行檢查的重要內容。
確保憑證和資料的真實性、合法性和完整性，以便在稅務檢查時能夠提供有效的證明材料。
四、提高財務人員素質
知識培訓
定期組織財務人員參加知識培訓，學習會計準則、稅收法規(guī)、財務管理等方面的知識。不斷更新財務人員的知識結構，提高其水平和業(yè)務能力。
可以邀請的培訓機構或稅務進行培訓，也可以組織內部培訓和交流活動，分享工作經驗和心得體會。
職業(yè)道德教育
加強對財務人員的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)其誠實守信、廉潔自律的職業(yè)操守。財務人員應嚴格遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，不得為了個人利益或企業(yè)利益而進行違法違規(guī)的財務操作。
建立健全的職業(yè)道德考核機制，對財務人員的職業(yè)道德表現進行評價和考核，對違反職業(yè)道德的行為進行嚴肅處理。
鼓勵持續(xù)學習
鼓勵財務人員持續(xù)學習，參加各類職業(yè)資格考試和繼續(xù)教育活動。為財務人員提供學習和發(fā)展的機會，提高其職業(yè)競爭力和綜合素質。
例如，支持財務人員報考注冊會計師、注冊稅務師等職業(yè)資格證書，提高其水平和職業(yè)認可度。

制定內部審計制度的具體操作流程如下：
明確制定依據和適用范圍：
依據確認：依據相關的法律法規(guī)，如《中華人民共和國審計法》《中國內部審計準則》《審計署關于內部審計工作的規(guī)定》等，同時結合企業(yè)自身的章程、管理需求等，確定內部審計制度的制定依據，制度的性和合法性。
適用范圍界定：明確制度適用的企業(yè)主體范圍，例如公司本部、全資子公司、控股子公司以及公司通過其他形式具有實際控制權的企業(yè)等，確保公司內部在審計工作方面依據的一致性。
確定內部審計的組織架構和職責權限：
組織架構搭建：
明確內部審計部門在企業(yè)組織架構中的位置，確保其立性和性。內部審計部門應立于被審計的業(yè)務部門，直接向公司高層領導或董事會等權力機構匯報工作。
確定內部審計部門的人員配置和崗位設置，包括審計負責人、審計專員等崗位的職責和任職要求。
職責權限劃分：
詳細規(guī)定內部審計部門的職責，如對企業(yè)的財務收支、內部控制、風險管理等方面進行審計監(jiān)督，對企業(yè)的經營管理活動提出建議和改進措施等。
明確內部審計部門的權限，包括獲取審計所需信息和資料的權力、對被審計部門和人員進行調查和詢問的權力、對審計發(fā)現的問題提出處理建議的權力等。
規(guī)范內部審計的工作程序：
審計立項與授權：
確定審計項目的來源，例如可以根據企業(yè)的年度工作計劃、管理層的要求、員工的舉報等確定審計對象。
對已確定的審計項目進行立項審批，編制審計項目計劃書，明確審計目標、范圍、時間安排等，并報經相關領導或權力機構批準和授權。
審計準備：
組建審計小組，根據審計項目的特點和要求，挑選具備相應知識和技能的審計人員組成審計小組，并審計項目負責人。
收集和研究審計對象的相關資料，包括財務報表、規(guī)章制度、業(yè)務流程等，了解審計對象的基本情況和可能存在的風險點。
制定審計方案，根據審計目標和范圍，制定具體的審計程序、方法和步驟，明確審計的和難點。
審計實施：
發(fā)出審計通知書，在審計開始前，向被審計部門或單位發(fā)出審計通知書，告知審計的目的、范圍、時間等，要求被審計部門或單位做好配合工作。
進行現場審計，按照審計方案的要求，對被審計部門或單位的財務收支、內部控制、業(yè)務活動等進行實地檢查和測試，收集審計證據。
編寫審計工作底稿，對審計過程中發(fā)現的問題、收集的證據、做出的判斷等進行記錄，形成審計工作底稿，作為審計報告的依據。
審計報告：
撰寫審計報告，根據審計工作底稿和審計結果，撰寫審計報告，包括審計的基本情況、發(fā)現的問題、審計結論和建議等 。
征求被審計部門或單位的意見，將審計報告初稿發(fā)送給被審計部門或單位，征求其對審計結果的意見和建議 。
修訂審計報告，根據被審計部門或單位的反饋意見，對審計報告進行修訂和完善，確保審計報告的準確性和客觀性。
提交審計報告，將終的審計報告提交給相關領導或權力機構，同時將審計報告歸檔保存 。
后續(xù)審計：
跟蹤審計整改情況，對被審計部門或單位的整改情況進行跟蹤和檢查，確保審計發(fā)現的問題得到及時整改。
編寫后續(xù)審計報告，根據跟蹤檢查的結果，編寫后續(xù)審計報告，反映被審計部門或單位的整改情況和效果。
建立內部審計的質量控制機制：
制定質量控制標準，明確內部審計工作的質量要求和評價標準，如審計證據的充分性、審計程序的合規(guī)性、審計報告的準確性等。
實施內部審核，定期對內部審計工作進行內部審核，檢查審計工作是否符合質量控制標準，發(fā)現問題及時糾正。
接受外部監(jiān)督，接受企業(yè)外部的審計機構、監(jiān)管部門等對內部審計工作的監(jiān)督和檢查，不斷提高內部審計工作的質量和水平。
制定內部審計的考核與獎懲制度：
建立考核指標體系，根據內部審計的工作目標和職責，制定相應的考核指標，如審計計劃的完成情況、審計發(fā)現的問題數量和質量、審計建議的采納情況等。
定期進行考核評價，按照考核指標體系，對內部審計人員的工作進行定期考核評價，將考核結果與薪酬待遇、晉升晉級等掛鉤。
制定獎懲措施，對在內部審計工作中表現、成績的人員給予表彰和獎勵，對違反內部審計制度、工作失職的人員給予批評和處罰。
附則與制度的發(fā)布實施：
附則部分可對制度中的一些特殊情況、術語解釋、制度的修訂和解釋權等進行說明。
完成制度的制定后，按照企業(yè)的內部管理流程，將制度提交相關領導或權力機構審批，經批準后發(fā)布實施，并組織內部審計人員和相關部門進行學習和培訓，確保制度的貫徹執(zhí)行。