給員工提供班車的企業(yè)就是一些地理位置比較偏遠的工廠類生產(chǎn)型企業(yè)，這類企業(yè)提供班車主要源于以下幾點原因？點原因，此類生產(chǎn)型企業(yè)一般工作地點都在城市周邊等郊區(qū)地帶，這類位置往往沒有過多的公共交通可供選擇，甚至是完全沒有公共交通可以抵達，企業(yè)不提供通勤車員工根本沒有辦法上下班。第二點原因，一般情況下，此類生產(chǎn)型企業(yè)的大部分工作者收入不高，自己是不具備購買私家車或者支付油費開車上下班的條件。

很多人誤以為，企業(yè)出行平臺租賃班車去為員工提供上下班接送服務(wù)是在花錢讓員工享受，對于企業(yè)是沒有太多價值的，可做可不做，但其實不是這樣的，企業(yè)給員工提供通勤班車是有它的必要性和重大意義的。這種提供通勤車接送員工上下班的方式能夠提高企業(yè)的競爭力，大部分企業(yè)現(xiàn)在都反應(yīng)招人困難，其實人才不愿意到自己公司來有各個方面的原因，而通勤就是很多人選擇拒絕一家公司的主要原因之一。不少工作者在找工作時都會考慮居住地點和公司附近的交通情況，如果沒有合適的車輛可以讓自己順利上下班的話，那么應(yīng)聘者往往想要選擇另一家舒適度更高的企業(yè)入職；甚至即使當時沒有其它合適的機會，后續(xù)也容易出現(xiàn)跳槽事件，因此提供通勤班車這種福利其實某種程度上是在提升企業(yè)自己的綜合競爭力，對于留住人才、招聘人才都有積極作用。

商務(wù)包車帶司機出行注意事項：　　1、以上費用不包括過路費、過橋費及司機的住宿費、餐費?！　?、超時后每小時內(nèi)加收服務(wù)費?！　?、用車范圍：報價是以市區(qū)內(nèi)報價，如市區(qū)外應(yīng)提前說明　　4、如需過夜，客戶需給駕駛員提供住宿、餐費?！　?、如需開具發(fā)票，請?zhí)崆案嬷?br/>
大巴車一般不會只租你車。而是包車性質(zhì)(帶司機），費用組成部分則是 租車費+里程費（公里數(shù)/過路費/高速費等）+油費+司機（工資/吃住等，使用時間短的 沒有）+停車費。其中 租車費用跟司機費用會根據(jù)淡旺季/出發(fā)目的地 有相應(yīng)變化，且波動很大。用車群體較少。行業(yè)沒有費用標準.想要租大巴車 找一兩家車行，會有獅子大開口的情況,無法對比價格。

租大巴跟租車性質(zhì)不太一樣,租車一般指不帶司機只要車自駕，主要收費項目是：租車費（根據(jù)用車季節(jié)會有波動）+服務(wù)費+保險費（可以不要）。在不出事故的前提下，費用比較透明（出事故忽略這一句）。市場大,競爭激烈,可以直接進行比價,這也是費用比較透明的原因之一。

要知道，企業(yè)愿意給員工提供通勤班車是因為這是一種委婉的提供企業(yè)福利的方式，可以一定程度上提升員工的滿意度、幸福感、凝聚力和忠誠度。眾所周知，我國是人口大國，整體的交通情況非常復(fù)雜，尤其是在一些大城市，上下班交通出行已經(jīng)成為當代上班族的共同難題，因此很多員工其實都是非常抵觸遠距離通勤的，甚至會因為上下班交通不方便而導(dǎo)致放棄某一個工作或者是因為在工作過程中出行不便導(dǎo)致自己幸福感大幅度降低因而選擇跳槽。

在目前這種市場局面下，員工幸福感和滿意度會影響都企業(yè)內(nèi)部人事管理的穩(wěn)定性，調(diào)查研究顯示，提供通勤車這類人性化的服務(wù)和支持遠遠要比節(jié)假日時給員工發(fā)放禮品更能夠讓員工感到舒適、滿意和幸福，相對來說，團隊整體的凝聚力也是更高的。再有一點，因為乘坐企業(yè)通勤班車的舒適度更高，路上耽誤的時間更短，所以一般坐通勤班車的員工到達公司之后會比自己尋找公共交通到達公司的員工精神狀態(tài)更好，工作效率更高。

車輛選擇。這部分內(nèi)容整體規(guī)律非常簡單，選擇的車容量越小、選擇的車檔次越低，那么租賃成本也就會低一些；選擇的車檔次越高、選擇的車容量越大、租賃車數(shù)量越多，價格就會更高。因此大家需要評估哪種車輛能夠滿足你的需求，并且符合你的成本預(yù)算，進行選擇就行了。
壓縮了上下班花費在路上的時間。乘坐公共交通時路線沒有辦法自行規(guī)劃線路，需要根據(jù)城市的整體交通規(guī)劃來進行乘車，本來20分鐘的路程可能要40分鐘甚至更久才能到達，是一種時間上的浪費。而公司班車只要能接上自己企業(yè)的員工就可以了，整體的行駛路線往往會更短更直接，所以能夠節(jié)省更多的上班時間。