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職場如逆水行舟，不進則退。中層管理者如果停滯不前，就會越來越焦慮，然后很快就會被更年輕、更有沖勁的人取代。
所以，你千萬不能停止進步，而是要持續(xù)性學習，學習知識，學習技能，不斷進化。
你要經(jīng)常性地回顧自己的工作，思考哪些地方可以優(yōu)化，哪些能力需要提升。
你不要局限于本職工作，而是拓展商業(yè)思維、管理方法論，讓自己具備更廣闊的視野。
余世維中層管理者培訓課程，余世維管理培訓課程 報 名 186 5843 1656 黃老師
你更不能只盯著公司內(nèi)部，而是拓展行業(yè)資源，了解市場動態(tài)，讓自己不被局限在“中層思維”里，突破思維的局限性。
當你變得時，焦慮感會減少，心氣也會越來越強。
后，總結一下：中層管理者就像企業(yè)的“腰部力量”，既要承上啟下，又要帶兵打仗。心氣足，才能扛住壓力、帶好團隊、推動事情。如何提升心氣？你要重新定義崗位價值，找回意義感；提升能力，成為“真中層”；保持持續(xù)進化，對抗不確定性帶來的焦慮。
