【課程簡介】
參考學時：2-3個月（學不會可免費重學）
學習方式：業(yè)余班/周末班/全日班/赴廠內(nèi)訓
學習：入學即簽訂協(xié)議
就業(yè)支持：就業(yè)指導、免費推薦就業(yè)
生活支持：提供食宿
實訓設施：投資千萬、自建實訓基地、各型系統(tǒng)
畢業(yè)證書：畢業(yè)即可考取證書

【招生對象】
1：廣大應屆畢業(yè)生；
2：未有工作經(jīng)驗的待業(yè)人員；
3：有現(xiàn)場工作經(jīng)驗想從事高薪設計人員；
4：從事現(xiàn)場加工的操機人員；
5：普通操作工想從事高薪設計或編程技術(shù)的；
6：想利用業(yè)余時間提升自己的相關(guān)人員；
7：各大企業(yè)用人單位；

我們的培訓項目提供多種靈活學習方式，包括業(yè)余班、周末班、全日班以及赴廠內(nèi)訓，以滿足不同學員的需求。入學即簽訂協(xié)議，為學員的學習全程。在就業(yè)方面，我們給予有力支持，不僅提供就業(yè)指導，還免費為學員推薦就業(yè)。同時，我們充分考慮學員的生活需求，提供食宿等生活支持。學校投資千萬自建實訓基地，各型系統(tǒng)配備，為學員打造實訓環(huán)境。學員畢業(yè)即可考取證書，為順利步入職場或進一步提升自身競爭力奠定堅實基礎(chǔ)。

關(guān)于對外設計公司：
? ? ? ???凱思達研發(fā)設計中心常年對外承接企業(yè)和個人技術(shù)服務，模具設計、治具檢具設計、數(shù)控編程、三維造型、工程出圖、機械自動化設備的設計與出圖、PLC工控以及企業(yè)訂單設計、企業(yè)合作等相關(guān)配套服務。

就業(yè)前景
制造業(yè)需求旺盛：隨著中國制造業(yè)向智能化方向轉(zhuǎn)型升級，眾多企業(yè)需要的機械設計工程師來進行產(chǎn)品設計與研發(fā)，從而提高生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)競爭力，為 SolidWorks 機械設計人才提供了大量的就業(yè)機會.
多領(lǐng)域廣泛應用：機械設計和三維建模技能不僅在傳統(tǒng)的機械工程領(lǐng)域有需求，在汽車、航空航天、電子產(chǎn)品、醫(yī)療設備等多個領(lǐng)域也得到了廣泛應用。這些行業(yè)的不斷發(fā)展，使得對 SolidWorks 機械設計人員的需求持續(xù)穩(wěn)定增長.
創(chuàng)新型企業(yè)帶來新機遇：近年來，一些創(chuàng)新型企業(yè)不斷涌現(xiàn)，他們注重產(chǎn)品創(chuàng)新和研發(fā)，積極探索新技術(shù)、新材料和新工藝。SolidWorks 作為一款強大的設計工具，可以幫助這些企業(yè)快速將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為實際產(chǎn)品，從而為掌握 SolidWorks 技能的機械設計人才提供了更多的發(fā)展空間.
薪資待遇
經(jīng)驗影響薪資水平：一般來說，隨著個人經(jīng)驗的增多，薪資水平也會相應提高。例如，在臺州，1-2 年經(jīng)驗的 SolidWorks 機械設計相關(guān)崗位薪資大約在 5 千 - 8 千；2-3 年經(jīng)驗的崗位薪資在 7 千 - 1.2 萬；而 5-10 年及以上經(jīng)驗的工程師，薪資可達到 1.3 萬 - 2.5 萬甚至更高.
學歷因素的作用：學歷在一定程度上也會影響薪資待遇。通常情況下，本科及以上學歷相對大專學歷在薪資上會有一定的優(yōu)勢。職友集數(shù)據(jù)顯示，2024 年 1-3 年經(jīng)驗的 SolidWorks 制圖員，大專學歷平均薪資為 8.0K，本科學歷在部分地區(qū)和企業(yè)會更高.
地區(qū)差異較為明顯：不同地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不同，薪資待遇也存在差異 。一線城市如北京、上海、深圳等地，由于產(chǎn)業(yè)發(fā)達、企業(yè)眾多，對機械設計人才的需求大，薪資水平相對較高，一般有 1-3 年工作經(jīng)驗的 SolidWorks 機械設計師月薪可達 8 千 - 1.2 萬左右；而二三線城市的薪資水平則相對較低，如臺州、惠州等地，1-3 年經(jīng)驗的 SolidWorks 制圖員月薪一般在 4.5 千 - 8 千左右.
企業(yè)規(guī)模與性質(zhì)的影響：大型企業(yè)和外資企業(yè)通常具有更完善的薪資福利體系，能夠提供較高的薪資和豐富的福利待遇，如五險一金、帶薪年假、年終獎等；而一些小型企業(yè)或民營企業(yè)的薪資待遇可能相對較低，但也會根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和個人表現(xiàn)給予一定的激勵機制.