南京六合想考企業(yè)人力資源管理師在哪里報(bào)名?申報(bào)條件是什么?
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南京六合想考企業(yè)人力資源管理師在哪里報(bào)名?申報(bào)條件是什么?
服務(wù)項(xiàng)目 |
人力資源管理師,企業(yè)人力資源管理師證,職業(yè)技能等級(jí)證書,職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn) |
面向地區(qū) |
培訓(xùn)方式 |
線下 |
在職人員現(xiàn)從事人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)管理、員工招聘、薪酬管理、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系等人員,或準(zhǔn)備從事以上企業(yè)人力資源管理工作的社會(huì)人員和在校大學(xué)生,以上人員都建議報(bào)考企業(yè)人力資源管理師證。
報(bào)考條件
具備以下條件之一者,可申報(bào)四級(jí)/中級(jí)工:
(1)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。
(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級(jí)/初級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿3年。
(3)取得本或相關(guān)的技工院?;蛑械燃耙陨下殬I(yè)院校、??萍耙陨掀胀ǜ叩葘W(xué)校畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。
具備以下條件之一者,可申報(bào)三級(jí)/工:
(1)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿10年。
(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿4年。
(3)取得符合④對(duì)應(yīng)關(guān)系的初級(jí)職稱(技術(shù)人員職業(yè)資格)后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。
(4)取得本或相關(guān)的技工院校工班及以上畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。
(5)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書,并取得高等職業(yè)學(xué)校、??萍耙陨掀胀ǜ叩葘W(xué)校本或相關(guān)畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。
考試內(nèi)容
基礎(chǔ)知識(shí):勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理等
知識(shí)與技能:涵蓋人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等六大模塊
南京睿度培訓(xùn)有限公司
從公司創(chuàng)立之日起就以職業(yè)教育終身化為理念,不斷探索教育教學(xué)新方式,開發(fā)新課程,在職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域具有一定的影響力并創(chuàng)建了“睿度培訓(xùn)”品牌。
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職稱咨詢:助理咨詢、中級(jí)工程師報(bào)考流程;副高、正高工程師咨詢
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